Responsable Développement Commercial Export - Industrie agroalimentaire F/H - Commercial (H/F) 75 - Paris 2e Arrondissement
Offre n° 2861251
Responsable Développement Commercial Export - Industrie agroalimentaire F/H - Commercial (H/F)
75 - Paris 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
Descriptif du poste: INNOVI crée un poste de Responsable Développement Commercial Export H/F, rattaché au Directeur Commercial SÜVY, pour structurer et piloter le déploiement de SÜVY sur les marchés étrangers (Middle East, USA, Europe), auprès des industriels agroalimentaires et pharma, des importateurs/distributeurs d'ingrédients et, le cas échéant, de partenaires locaux. Véritable développeur(se) international(e), vous définissez et mettez en œuvre la stratégie export, ouvrez de nouvelles zones, animez un réseau de distributeurs/agents et sécurisez des accords commerciaux durables avec des acteurs clés. Vos missions Développement commercial export & ouverture de zones * Définir, avec la Direction Commerciale, la stratégie export de SÜVY : zones prioritaires (Middle East, USA, Europe), typologie de clients (industriels, distributeurs), modèles d'accès au marché. * Prospecter et acquérir de nouveaux clients et partenaires à l'international : participation à des salons internationaux, visites terrain, activation de votre réseau existant. * Construire, développer et animer un réseau de distributeurs / agents là où cela est pertinent, en veillant à leur montée en compétence sur SÜVY. Gestion de comptes clés & négociations internationales * Gérer en direct un portefeuille de comptes clés internationaux (groupes agroalimentaires, grands distributeurs d'ingrédients, importateurs majeurs). * Négocier les accords commerciaux export (conditions commerciales, logistique, modalités réglementaires) en lien étroit avec l'ADV et la logistique export. * Adapter les offres SÜVY aux spécificités locales : contraintes réglementaires, systèmes de douane, habitudes de consommation, conditions logistiques et modèles économiques. Pilotage, coordination & veille internationale * Assurer un reporting export structuré : pipeline, prévisions, réalisations par pays / zone, analyse de la performance. * Coordonner avec l'ADV Export et la logistique la bonne exécution des commandes (incoterms, documents, délais, conformité). * Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires, concurrentielles et les tendances marchés dans les zone Profil recherché: Votre profil Vous avez vécu et travaillé aux USA et/ou au Middle East, et vous y avez développé un business d'ingrédients en BtoB. Ce n'est pas un plus, c'est le cœur du poste. * Expérience terrain confirmée aux USA et/ou au Middle East : vous connaissez ces marchés de l'intérieur, leurs codes culturels, leurs circuits d'achat, leurs contraintes réglementaires et logistiques. Vous y avez des contacts actifs. Une expérience complémentaire en Europe est un atout supplémentaire. * Expertise ingrédients BtoB industriels : vous avez vendu des ingrédients, des matières premières ou des solutions techniques à des industriels agroalimentaires. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs R&D, Achats et Qualité. * Connaissance d'au moins 2 secteurs parmi : BVP, chocolat/confiserie, snacking, boissons, dairy ; vous comprenez les cahiers des charges et les contraintes de formulation associés. * Formation ingénieur agroalimentaire, chimie appliquée ou école de commerce avec forte sensibilité technique. * Expérience solide en développement de zones export : ouverture de marchés, animation de réseaux distributeurs/agents, négociation interculturelle, gestion de comptes clés internationaux. * Anglais parfaitement maîtrisé à l'oral comme à l'écrit ; la pratique d'une seconde langue (espagnol, allemand, italien, arabe,.) est un réel plus. * Autonomie, rigueur, forte mobilité internationale et esprit entrepreneurial : vous savez structurer une activité from scratch et aller chercher des résultats sans attendre qu'on vous trace le chemin. Conditions et avantages * Contrat : poste à pourvoir en CDI, statut Cadre. * Rémunération : package attractif composé d'un fixe et d'un variable sur objectifs. * Véhicule de fonction. * Environnement de travail stimulant au sein d'un groupe familial en forte croissance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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