Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne ses clients dans le recrutement de talents qualifiés afin de renforcer leurs équipes et contribuer à leur succès. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients situé à Changé, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Le poste propose un salaire annuel compris entre 26 000 € et 32 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Intégré(e) au sein du bureau de Laval, vous serez en charge d'un portefeuille client varié et gérerez vos dossiers de manière autonome tout en bénéficiant du soutien de vos responsables. Vos responsabilités principales incluront : - Établir ou accompagner les clients dans la réalisation des bulletins de paie via le logiciel Silae. - Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles dans le respect des obligations légales. - Gérer l'administration du personnel : embauches (contrats de travail, DPAE), fins de contrat, absences et maladies (attestations, prévoyance), etc. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et des outils utilisés. - Travailler en collaboration avec les équipes internes pour garantir la fiabilité et la qualité du service fourni. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine, incluant RTT, offre l'opportunité de rejoindre une structure dynamique et reconnue dans le domaine de l'audit et de l'expertise, où votre expertise sera valorisée et vos compétences développées au quotidien. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre client à Laval. Le profil idéal saura allier autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais et la confidentialité des informations. Le candidat ou la candidate que nous souhaitons accueillir présente les qualités et compétences suivantes : - Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent. - Première expérience réussie en tant que gestionnaire de paie, en cabinet ou en entreprise. - Maîtrise du logiciel Silae et connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la paie. - Capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. - Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données sensibles. - Aptitudes relationnelles développées pour communiquer avec les clients et les équipes internes. - Volonté de se former en continu et de rester informé(e) des évolutions légales et techniques. Nous encourageons la diversité et l'inclusion et invitons toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours, à postuler. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, bénéficier d'un salaire compris entre 26 000 € et 32 000 €, et intégrer une équipe experte où vos compétences seront reconnues, ce poste est fait pour vous.