Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH du chantier :  Pilotage RH global * Définition et déploiement de la stratégie RH * Accompagnement des managers opérationnels (production, BE, fonctions support) * Suivi des effectifs et des compétences  Recrutement & développement * Pilotage des recrutements * Intégration et fidélisation des collaborateurs * Élaboration du plan de formation (fort enjeu métiers rares)  Administration & juridique * Supervision de la paie et de l'administration du personnel * Veille en droit social et sécurisation des pratiques * Gestion des contrats et dossiers disciplinaires  Relations sociales * Co-Animation du CSE * Gestion du dialogue social * Prévention des risques et climat social  Projets RH & structuration * Mise en place d'outils RH (process, indicateurs) * Développement de la marque employeur * Contribution aux projets d'amélioration continue Profil recherché: Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social Expérience confirmée de 10 ans minimum en RH généraliste, idéalement en environnement de PME industrielle Accessibilité, sens du terrain et pragmatisme Autonomie et adaptabilité Excellentes capacités relationnelles et sens du collectif