Descriptif du poste: Management d'équipe Competens Agro * Animer l'équipe projet Competens Agro : 1 gestionnaire de la formation continue, une chargée de commercialisation et 2 ingénieurs pédagogiques et digitalisation (suivi de l'activité, indicateurs, animation des réunions, mobilisation des ressources humaines et matérielles)   Développer la formation continue * Analyser l'existant en interne et en externe et mettre en œuvre la stratégie partenariale de l'école en terme de formation continue. Savoir la faire évoluer en fonction des retours terrains et des évolutions de l'offre du consortium. * Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation en supervision de la chargée de commercialisation * Participer ponctuellement aux instances de partage de l'information stratégique (Codir, réunion, réseau ministère, réseaux prescripteurs...) * Veiller aux évolutions réglementaires impactant la gestion financière de l'activité et proposer les ajustement nécessaires (cf. Blocs de compétences, CPF, distanciel, ...). * Suivre le projet Competens Agro dont l'objectif est de créer un centre français dédié à la FTLV interdisciplinaire, innovante, diplômante ou certifiante pour les acteurs de l'agroalimentaire au sens large en étant membre du groupe de travail sur l'ingénierie pédagogique et de certification.   Mettre en œuvre une communication à destination des employeurs * Proposer un plan de la communication formation continue et le mettre en œuvre en lien avec lesautres services de l'école et les partenaires de Competens Agro. * Analyser l'existant (site, réseaux, supports, e-mailing) * Elaborer les contenus (plaquettes, sites, newsletter...) en phase avec la charte graphique de BSA etdu consortium. * Participer aux actions de promotion liée à l'activité Formco/partenariats COMPETENS AGRO:salons, conférences, webinaires (Vinitech, ...) * Suivre les retombées (analytics) de l'activité com/promotion externe et reporter dans une logique d'amélioration continue. * Coordonner la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage.   Profil recherché: Suite des missions :   Participer à l'ingénierie des formations en proposant des évolutions pédagogiques adaptées aux attentes des agences de certification et favorisant l'innovation pédagogique * Contribuer aux évolutions pédagogiques de l'offre (inscription RNCP, RS, blocs de compétences, CPF, CGE) et accompagner les enseignants dans l'appropriation * Participer à la réflexion/rédaction des documents d'évaluation/certification de l'Ecole (Qualiopi, HCERES, Cti Qualité, ...) et aux audits associés * Découper l'offre des formations existantes en blocs de compétences ouverts à la FC dans le cadre de COMPETENS AGRO * Accompagner la transformation pédagogique en intégrant le distanciel en supervision de l'ingénieur pédagogique en charge de la digitalisation * Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein du consortium en lien avec la certification Qualiopi de la FC * Réaliser un reporting régulier auprès du chef de projet COMPETENS AGRO * Participation aux groupes-processus: « Ecoute Amont », « Suivi Aval » du SMQ (système de management de la qualité) PROFIL :  Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en adéquation avec les missions de développement de la formation continue, de gestion de projet, d'ingénierie pédagogique et de coordination partenariale. Savoirs : * Connaissance du fonctionnement de la formation continue et les dispositifs de financement de la formation professionnelle * Connaitre les techniques de management * Utilisation d'un CRM (Hubspot ou équivalent) Savoir-faire et savoir-être : * Savoir manager une équipe * Vision prospective et stratégique * Esprit de veille, d'analyse et de synthèse * Force de proposition * Elaboration/déclinaison d'un plan de communication/promotion externe * Coordination d'une activité et des groupes de travail * Travail en synergie avec les acteurs utiles à l'activité * Sens du développement commercial * Gérer et entretenir les relations partenariales * Gérer des projets * Lire et décliner un référentiel qualité * Compétences en audit qualité * Compétences rédactionnelles * Capacité à rendre compte