Description du poste : Rattaché(e) au Directeur de région approvisionnement lait et basé(e) au siège de la zone sur notre site de Domfront (61), vous prendrez en charge le pilotage du SMQ et accompagnerez l'équipe d'encadrement sur la mise en oeuvre de la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement du Groupe LACTALIS. Ce poste intègre également l'animation et le pilotage de la politique qualité et RSE en lien avec les techniciens et les éleveurs. Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journée. Vous bénéficierez d'un statut Cadre et d'une voiture de service. Le poste a une dimenssion régionale impliquant des déplacements réguliers sur les zones de collecte de lait du secteur Normandie. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration progressif, vous permettant de devenirautonome sur votre poste. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution en Qualité ou en Production, tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Description du profil : Vos atouts Vous êtes titulaire d'un BAC+ 3/5 en qualité idéalement consolidé d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur agroalimentaire ? Vous êtes dynamique et votre rigueur vous permet d'entrainer les équipes dans une démarche collaborative de responsabilisation et d'appropriation de la culture qualité et sécurité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos actions sur le terrain, votre capacité d'adaptation, votre leadership et votre rigueur vous permettront de réussir dans cette fonction. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.