Descriptif du poste: L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la  Direction des Affaires Médicales Un Adjoint des Cadres Hospitaliers F/H Gestionnaires des ressources humaines médicales Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible Missions du service : Le service des affaires médicales a pour mission de gérer les ressources humaines médicales sous tous ses aspects statutaires, règlementaires, organisationnels, financiers dans une optique : * D'accompagnement individuel des personnels médicaux, * D'accompagnement collectif aux organisations médicales, en appui des chefs de pôle, * D'attractivité médicale. Missions spécifiques du poste : 1 / Intégrer et accompagner : * Constituer le dossier administratif, contrôler la conformité et la complétude des éléments reçus, * Elaborer les projets de contrats en lien avec l'AAH, * Organiser l'accueil des nouveaux médecins, suivre les affectations, * Instruire les demandes des médecins, * Suivre l'évolution de carrière des personnels médicaux (contractuels, permanents, internes, PADHUE), en lien avec l'AAH, * Guider les médecins dans leurs démarches de projet de retraite. 2 / Gestion de la masse salariale : * Suivre la permanence des soins en lien avec la secrétaire, l'AAH et la Directrice-adjointe, * Elaborer, contrôler et saisir les feuilles de gardes mensuelles dans le logiciel AGIRH, * Enregistrer, suivre et contrôler les différents éléments variables pouvant impacter la paie mensuelle, * Suivre la gestion du temps de travail des médecins et effectuer des contrôles de cohérences, * Mettre à jour les tableaux de suivis. * Suivi des mises à disposition de personnels extérieurs et paiement des factures * Etablissement et suivi de l'Etat Prévisionnel Recette et Dépenses 3 / Formation : * Constituer les dossiers de demande de formation, mandater et payer, * Suivre les demandes de formations et élaborer le bilan annuel de formation, * Préparer à la commission DPC-RC et réaliser le compte-rendu. 4 / Communication : * Tenir à jour le logiciel de planning SESAME, * Réaliser divers documents au quotidien : attestations, avis, courriers, décisions, notes de services et d'information, * Assurer la permanence téléphonique aux horaires de bureau, * Traiter et répondre aux mails reçus ; transférer à l'AAH en fonction de la demande. 5 / Appui à l'AAH sur des dossiers spécifiques. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE * Poste de niveau adjoint des cadres, ouvert aux titulaires des trois fonctions publiques ou un contractuel avec une expérience et/ou un diplôme de niveau licence ou master en RH, * Plan de formation à la prise de poste et compagnonnage en interne du service, Organisation du travail : * Poste à temps complet occupé à temps plein, * Horaires de travail : roulement de 38h20 hebdomadaires ( 19 JRTT/an), * Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés, * Une journée de télétravail hebdomadaire possible, Profil recherché: COMPETENCES REQUISES Savoirs : * Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines hospitalières, * Connaitre et respecter les protocoles, procédures et notes de service en vigueur, * Avoir les bases juridiques et/ou financières. Savoir-faire : * Capacité à traiter différents sujets au quotidien, * Capacité à instruire les dossiers, à rechercher l'information, * Esprit de synthèse et d'analyse, * Bonne maîtrise des outils, notamment informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Intranet, Internet), * Méthode, rigueur, sens de l'organisation et des priorités, * Anticipation et priorisation des demandes multiples et diversifiées, * Savoir communiquer et transmettre les informations, * Qualités rédactionnelles. Savoir-être : * Aisance relationnelle et sens de l'écoute, * Ouverture d'esprit et curiosité, * Adaptabilité, réactivité, autonomie, * Discrétion professionnelle, * Esprit d'équipe, * Sens des responsabilités, * Calme, sérénité, maitrise des émotions, * Modération, réserve, discrétion professionnelle et obligation de respecter le secret professionnel