Descriptif du poste: Rattaché au directeur commercial, au sein d'une équipe de 6 commerciaux, vos missions seront les suivantes: -        Promouvoir et vendre l'ensemble de la gamme DiaSorin (réactifs et automates) -        Anticiper, préparer et répondre aux appels d'offres -        Assurer la satisfaction client   Activités : -        Promouvoir et vendre l'ensemble de la gamme DiaSorin - CLIA et BioMol (réactifs et automates) auprès des clients privés ou publics -        Gérer et développer le portefeuille client selon la politique commercial définit -        Prendre en charge les comptes stratégiques locaux -        Transmettre une offre de prix et contrat de réactifs en lien avec la stratégie de développement -        Anticiper, préparer et répondre aux appels d'offres -        Maintenir à jour quotidiennement le CRM en complétant les rapports de visites et en suivant les risques et opportunités -        Assurer un suivi régulier des clients au coût par patient et les inventorier trimestriellement -        Assurer une satisfaction et un support aux clients : pour les systèmes et réactifs en collaboration avec les équipes internes -        S'assurer que le DSO (Day Sales Outsending) client reste dans l'objectif fixé -        Toutes actions liées à sa fonction qui peuvent lui être soumises par sa hiérarchie Profil recherché: Vous avez une expérience de 10 ans minimum comme chasseur en tant que commercial itinérant / business developer dans le domaine de la santé ou biologie impérativement. Compétences techniques : -        Domaines concernés : sérologie, hormonologie. -        Marché Immuno-Analyses, Biochimie, Biologie moléculaire -        Technique de vente et de négociations -        Maitrise des enjeux et de l'écosystème du client -        Vente par réseau (social selling) Compétences comportementales : -        Appétence pour la vente -        Empathie - Disponibilité -        Sens de l'organisation -        Aptitude à la communication et au travail en équipe Développement commercial (chasseur) dans la région grand Est (départements à couvrir : 51, 10, 21, 71, 55, 52, 70, 39, 57, 54, 88, 25, 67, 68, 90) Avantages: Forfait cadre 218 jours, système de retraite supplémentaire cotisé par l'employeur à hauteur de 2,5% de la masse salariale (PERCO), voiture de fonction, carte essence