Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.  Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés. ContexteLa Direction Financière Groupe du Club Med recherche une(e) Front Office and Trade Finance Analyst pour rejoindre son équipe Trésorerie.Rattaché(e) au Front Office and Trade Finance Manager, vous intégrez le service Financements et Trésorerie au sein de la BU Corporate (10 pers.). Vous intervenez sur un périmètre monde, Holding et exploitation, en interaction permanente entre les filiales, les Directions Corporate (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion, Commercial) et les partenaires financiers du Groupe.Missions1) Application de la politique de change et de taux du Groupe :Veille de marché : suivi des principales devises, préparation des notes de synthèse à destination de la finance et des équipes pricing et commerciales.;Détermination des différents cours de change utilisés par le groupe : cours prix, cours budget, cours GO .;Calcul des taux d'intérêt à utiliser pour benchmarker les projets d'investissement, selon les méthodes et définitions validées par le Groupe.2) Gestion des risques de marché, essentiellement change :Execution des opérations de couverture (termes, options, ndf) sur une vingtaine de devises dans le monde ;Réalisation du book de change trimestriel ;Réalisation des clearings, controle et reconcilation des comptes courants ;Préparation des positions de fin de mois (adossements des couvertures de change) ;Participation à l'analyse mensuelle des impacts de change (budgétaire et comptable) ;Valorisation du portefeuille de dérivés (change et taux) selon le référentuel comptable (social et IFRS) appliqué par le Groupe.3) Gestion du risque de contrepartie (garantie émises et reçues) :Compréhension des enjeux et problématiques du business sous jacent ;Exécution (Mise en place des garanties bancaires et corporate) :- Renouvellement des garanties données : Redaction et négociation du wording des LO et suivi des emissions pour les garanties bancaires et corporate en lien avec le service juridique- Participation aux nouveaux projets de garantiesMaintient de la base de suivi (Finance Active), paramétrage métier et support aux utilisateurs ;Contrôle des coûts ;Réalisation des reportings (Reporting actionnaires et autres sur demande) ;Suivi des lignes d'engagement auprès des banques ;Refacturation interne ;Suivi des garanties reçues.4) Contrôle de la structure de financement des filiales :Compréhension des strucutres bilantielles ;Suivi des financements intersociétés ;Identification des points d'alertes et Recommandation quant aux financements inter société à mettre en place.5) Force de proposition pour l'amélioration des process, procédures et outils informatiques :Identification et mise en place des axes d'amélioration court, moyen et long terme des états de reportings ;Proposition d'amélioration des systèmes (TMS et périphériques) pour mise en place par l'équipe IT trésorerie et monétique.Profil recherchéFormation Bac +5 en Trésorerie, Finance d'entreprises, Finance de marché - Universitaire / Ecole d'ingénieur / Ecole de Commerce.Vous avez une expérience de 2 à 5 ans en Trésorerie, idéalement dans un contexte international.Maîtrise des outils informatiques (Pack office, KTP est un plus ainsi qu'une très bonne maitrise d'excel)Connaissance des produits dérivés de couverture, principalement de change.Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, excellente capacité d'organisation et de travail en équipe.Anglais courant, une troisième langue est un plus.ModalitésPoste à pourvoir en CDI dès que possible.Basé au siège de Paris La Villette (19ème).Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med à tarif très préférentiel pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.