Description du poste : Objectifs et responsabilités : Relation client : Assurer une communication directe avec les clients du déroulage concernant la planification, les livraisons et la qualité. Plannings de production : Participer activement à l'élaboration des plannings de production. Gestion des ressources : Définir les besoins en ressources humaines et matérielles, et en assurer la gestion. Gestion des flux de composants : Organiser et suivre les flux des éléments nécessaires à l'assemblage des emballages (cotés, fonds, barrettes, bouts, etc.) Gestion quotidienne de la production en atelier Organisation des ressources : Assurer la disponibilité des équipes et des composants pour atteindre les objectifs de production. Gestion des imprévus : Intervenir en cas de pannes ou autres aléas. Changements de série : Préparer les réglages, garantir la conformité de la première pièce. Contrôle qualité : Vérifier les produits à l'entrée et à la sortie de ligne. Polyvalence : Être capable d'assurer le rôle de dérouleur. Sécurité et hygiène : Veiller à la sécurité du personnel et à la propreté des équipements. Animation d'équipe : Former, déléguer et motiver les collaborateurs. Logistique client : Gérer les expéditions (chargement des camions, bons de livraison). Amélioration continue Suivi de performance : Mettre en place et suivre les indicateurs (partage, reporting). Propositions d'amélioration : Suggérer des évolutions sur les produits, les processus, la qualité et la sécurité. Hygiène et sécurité : Renforcer les standards en place. Maintenance : Planifier les disponibilités machines pour les interventions. Développement des compétences : Organiser des formations et entretiens annuels. Gestion des outils : Assurer la disponibilité des outils coupants et maîtriser les postes d'affûtage et de montage (Back-roll). Description du profil : Connaissances (Savoirs) Maîtrise du Pack Office et du logiciel SAGE Expérience confirmée en management d'équipe de production Aptitude à transmettre les savoir-faire (formation) Compétences techniques (Savoir-faire) Esprit technique : capacité à effectuer les réglages machines Formé au poste de dérouleur et capable de former à ce poste Capacité à animer, motiver et dynamiser une équipe Compétence en affûtage (formation complémentaire à prévoir) Qualités personnelles (Savoir-être) Présence terrain affirmée Bonne communication avec la hiérarchie Autonomie et esprit d'initiative Rigueur, méthode et sens de l'organisation Précision et réactivité Caractéristiques spécifiques Titulaire du CACES 1 et 3