Description du poste : Pour le site de d'aucy France - Établissement Locminé, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et situé à Locminé (56), nous recherchons un(e) référent maintenance process zone froide. Rattaché au Chef d'équipe du secteur, le référent maintenance, assiste le chef d'équipe dans la définition et coordination de l'ensemble des opérations de maintenance correctives, préventives et amélioratives sur les différents matériels et équipements dont il a la responsabilité. En l'absence du chef d'équipe, il a la charge du pilotage et de la coordination des activités de maintenance de son périmètre d'intervention afin de maintenir les équipements à un niveau de productivité élevé dans le respect des délais et des coûts. Il aide au management, à l'animation, à l'encadrement et au développement des compétences de l'équipe. Ses missions sont les suivantes: - Au quotidien : Accompagner le chef d'équipe dans la planification et la réalisation des tâches quotidiennes Respecter et fait respecter le règlement intérieur, les règles du site et adopte des attitudes professionnelles responsables Identifier les potentiels évolutifs de son équipe et transmettre l'information au Responsable technique Veiller au bon climat social de son équipe en étant attentif aux tensions individuelles et collectives Remonter à la direction les problématiques disciplinaires au sein de son périmètre, en lien avec le/la RRH - En l'absence du chef d'équipe : Encadrer l'équipe composée de techniciens et d'agents de maintenance et appliquer les techniques de management Planifier, organiser et optimiser les activités de son équipe selon l'activité industrielle et en appliquant les règles administratives de gestion du personnel Assurer le suivi des actions de son équipe et contrôler leur réalisation Faire respecter les horaires de travail de son équipe et veiller à l'attitude de son équipe Animer son équipe dans une dynamique de progrès continu, au travers d'objectifs propres à l'équipe, en cohérence avec les objectifs de l'usine fixés avec la direction Développer les compétences de son équipe dans le cadre des objectifs fixés par la direction S'assurer de la bonne circulation de l'information descendante et ascendante au sein de son équipe Horaires en équipe ( en journée quand chef d'équipe absent) - travail quelques samedis en période estivale (prime 6 jours de 65€ bruts) Salaire x13 mois - primes paniers, habillage, transport, mutuelle, avantages CSE ( chèques vacances, cadeaux Noel, toutateam) Description du profil : Le poste est accessible avec un bac+2 (BTS, DUT) en maintenance dans un environnement et métier similaires et après une formation / accompagnement en management. Sont requis : utilisation de l'outil de GMAO et des outils de reporting, maîtrise du Pack Office et de l'environnement Google. Enfin, nous recherchons un technicien avec les qualités suivantes : capacité à travailler en équipe, polyvalence, exemplarité, curiosité, capacité à communiquer et leadership. Ce poste est un réel tremplin vers un poste de chef d'équipe maintenance.