RESPONSABILITÉS : Le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Missions au sein de l'EHPAD et l'USLD : Auprès des résidents - Aider la personne âgée à admettre l'hébergement en facilitant son adaptation aux contraintes de la vie quotidienne en collectivité. - Accompagner la régression des personnes atteintes de démence. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire). - Accompagner en fin de vie. - Soutien au réinvestissement d'une fonction sociale et relationnelle Auprès des familles - Améliorer le vécu du placement en institution en abaissant les tensions psychiques liées notamment à la culpabilité, à la maladie, au deuil. - Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations. - Proposer des groupes de paroles ou d'échange. - Réduire les incompréhensions avec leur parent lorsque les capacités de communication sont perturbées. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification - formation - expérience : - Master 2 professionnel de psychologie. Savoir-faire : - Prise en charge psychologique : conduite d'entretiens, psychothérapies. - Démarche d'étude clinique et d'évaluation. - Conduite de groupes de parole. - Travail en collaboration avec les médecins. - Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences : - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question. - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence. - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Modalités de recrutement: - Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. - Recrutement ouvert aux contractuels.