Au sein d’une équipe et sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous assurez l’analyse et le contrôle de dossiers liés à des demandes de retraite. Plus en détails, vous allez vérifier l’exactitude des informations saisies, contrôler les données chiffrées en lien avec les bulletins de salaires des particuliers et tout ceci en suivant une procédure qui vous sera donnée. Vous êtes amené(e) en cas de manque d’information ou d’erreur de dossiers à relancer par mail ou par téléphone la personne.   Vous êtes issu(e) d’études administratives ou avez occupé un poste en lien avec la gestion de documents. Vous avez déjà travaillé pour une complémentaire retraite, ou ce domaine vous intéresse. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (nouveaux logiciels et excel), l’univers Windows, la création d’une arborescence, copier/coller des documents, l’analyse de document, le contrôle. Vous aimez apprendre de nouvelle chose, savez suivre des procédures. Egalement vous savez travailler sur double écran (ou ceci ne vous dérange pas). Vous êtes à l'aide au téléphone (émission et réception d'appels).  Vous aimez travailler en équipe, sur ce poste vous êtes en open space et pouvez avoir des contacts réguliers avec vos collègues. Vous aimez la polyvalence, avez une réelle capacité de concentration, êtes rigoureux. Vous avez une certaine capacité de décision, effectivement c’est vous qui validez le fait d’enregistrer le document / dossier. Enfin, vous faites preuve d’écoute et de bienveillance à l’égard de vos collègues.   Contraintes du poste : -          Dextérité informatique -          Station assise (une pause le matin et l’après midi de 10 min + pause repas) Type d'emploi : CDD à pourvoir dès que possible et contrat jusqu'à la fin de l'année 2026. Horaires de travail : 36 heures hebdomadaires (amplitude horaire 8h 17h15) Une navette peut vous emmener à l’arrêt de Tram le plus proche à la débauche. Salaire : 1862.59€ brut mensuel Avantages : * Formation au poste * Parcours d’intégration (on y va petit à petit) * Forte Politique de formation (formation interne et développement des compétences) * Mutuelle d'entreprise avec participation (non obligatoire pour les CDD) * CSE * RTT (7 par an) * Remboursement de 50% de l’abonnement transport