RESPONSABILITÉS : Missions : Rattaché à la Direction de Site, le Manager Technique dirige et coordonne les activités du service Technique dans le but : - de définir et déployer la stratégie validée par la Direction de Site ; - d'assurer les industrialisations dans le respect des impératifs de Qualité, Coûts et Délais ; - d'optimiser les industrialisations de nouveaux produits en termes de Qualité, Coûts et Délais en soutien du service Projet ; - de proposer des actions de gain de productivité à la fois dans son service mais aussi au niveau des produits fabriqués. Le Manager Technique participe à l'élaboration de la stratégie industrielle de l'entreprise, dans le souci constant de faire évoluer les processus de fabrication. Il identifie les axes de développement (produits, marchés potentiels...) et propose des choix d'organisation. Il est force de proposition auprès de la Direction du Site. En cas de changement industriel (nouveau moyen de production, changement de site de production, amélioration d'un outillage, d'un process...), il s'assure que celui-ci soit conforme aux exigences clients et internes. Il communique ce changement au client dans les plus brefs délais. Le Manager technique assure le reporting mensuel auprès de la Direction Site. Il est membre du comité de pilotage usine ; à ce titre, il participe aux décisions concernant l'entreprise. Le service technique est également acteur dans le processus d'investissement (rédaction du CDC, définition des conditions de réception,...) et le responsable technique en est le garant. Il est également en charge du processus chiffrage. Dans ce cadre, il se doit de faire évoluer le standard de chiffrage, travailler en commun avec les équipes commerce et appliquer le processus Must Win. Il est le garant du respect des règles conformément au règlement intérieur et procédures en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Diplôme : Bac+5 en génie industriel, mécanique, automatisme ou équivalent (ou Bac+2 avec une expérience de 10 ans). - Expérience : 5 ans dans un poste similaire, avec une première expérience en management d'équipe, idéalement en lien avec nos métiers (mécano soudure, chaudronnerie, usinage, structure) - Management d'équipe : Expérience dans la gestion d'une petite équipe technique (3 à 4 personnes), avec une forte capacité à fédérer, former et développer les talents. - Expertise technique : Maîtrise des processus industriels, de la maintenance des équipements et des systèmes automatisés (CNC, robots, etc.). - Gestion de projet : Capacité à gérer des projets techniques complexes, du cahier des charges à la mise en production. - Communication & leadership : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les départements et la direction. - Esprit d'analyse : Aptitude à résoudre rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions innovantes. Aptitudes personnelles : - Autonomie et prise de décision - Pragmatisme, réactivité et opérationnalité - Rigueur et organisation - Curiosité technique et volonté d'innovation - Communication et travail en équipe - Leadership et management opérationnel