RESPONSABILITÉS : Mission principale : Accompagner les Partenaires du PUI, leurs structures de recherche et/ou de formation, vers des projets de partenariat et de valorisation et de manière générale, de mettre en œuvre les actions décidées par le Comité d'Exécution (COMEX) du PUI relatives à l'activité partenariale de l'I-SITE et confiées à la direction de l'innovation et des partenariats. Plus spécifiquement, appuyer la conception et la mise en œuvre des formations auprès des agents des services de partenariat et de valorisation, des cadres scientifiques, des enseignants-chercheurs ou des personnels administratifs ou techniques des équipes de recherche et/ou de formation du PUI de Montpellier en vue du développement des partenariats avec le monde socio-économique. - PROGRAMME BOOSTER D'INNOVATION MONTPELLIER (BIM) - CAPACITY BUILDING PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Ingénierie de formation (connaissance générale) ; - Connaissances des enjeux du partenariat entre la recherche publique et le monde socio-économique ; - Connaissance des technologies de l'information et de la communication dédiées à la formation (TIC) (MOOC, SPOC, SOOC, ...) ; - Méthodes et techniques d'entretien (maîtrise) ; - Sciences des organisations ; - Techniques de communication ; - Processus et mécanismes d'apprentissage ; - Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale) : connaissance du statut général de la fonction publique, des principales lois et décrets encadrant la formation continue et permanente ; - Langue anglaise : niveau B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Compétences opérationnelles - Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue ; - Concevoir, formaliser et conduire un plan de formation ; - Conduire une réunion ; - Analyser, rédiger des rapports ou des documents de synthèse ; - Accompagner et conseiller un porteur de projet ; - Initier et conduire des partenariats ; - Concevoir une action de communication ; - Mettre en place une démarche qualité. - Méthodologie de conduite de projet ; - Concevoir des tableaux de bord ; - Politique de recherche et d'innovation ; - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ; Compétences comportementales - Sens relationnel ; - Capacité d'adaptation ; - Sens de l'organisation ; - Capacité d'écoute ; - Adaptabilité et flexibilité ; - Force de proposition ; - Esprit d'équipe et très bon relationnel ; - Curiosité, créativité et veille constante ; - Rigueur opérationnelle ; - Techniques de rédaction et de synthèse. - Réaliser des synthèses ; - Travailler en équipe ; - Conduire une négociation ; - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité. Savoir-être - Sens de l'organisation ; - Réactivité ; - Sens relationnel ; - Capacité d'écoute ; - Esprit de synthèse ; - Capacité de conviction ; - Aisance à l'oral. Informations complémentaires : Rémunération : De 2330€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 28/03/2025