Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Digital Marketing & Creative Specialist (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac . Vous rejoindrez une équipe internationale de personnes au sein du département « Employment Digital, Content & Event Marketing » en charge de la stratégie de contenu de marque employeur et de l'attraction des talents à l'échelle mondiale . Cet apprentissage consistera à fusionner une stratégie de marketing digital de haut niveau avec une création graphique moderne pour attirer les talents du monde entier, via des campagnes visuelles percutantes sur nos réseaux sociaux et notre site carrières. Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ansTâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Conception visuelle et graphique : Création de contenus de haute qualité et conformes à l'image de marque (graphiques, carrousels, vidéos courtes, infographies) pour LinkedIn, Instagram et d'autres canaux digitaux. Design pour le Web : Création de bannières, de visuels pour les pages de destination et d'éléments destinés au parcours candidat sur le site carrière Airbus. Création de campagnes : Brainstorming et exécution de concepts visuels pour des campagnes de marketing mondiales, en veillant au respect de la charte graphique. Storytelling visuel : Transformation de données complexes (tendances du marché, retours d'expérience employés) en graphiques attrayants et faciles à digérer. Rédaction de contenu (Copywriting) : Rédaction de textes engageants et vérifiés pour accompagner les visuels sur les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Marketing Digital et Exécution : Aide à la gestion et à la programmation du contenu sur les plateformes digitales via des outils comme Hootsuite. Gestion de contenu Web : Mise à jour du site carrière via le système de gestion de contenu (CMS) et l'outil de Digital Asset Management (DAM). Suivi des performances : Analyse des performances des campagnes et des designs pour mesurer le retour sur investissement (ROI) et les taux d'engagement. Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Design Graphique, Marketing Digital, Communication Visuelle ou Multimédia . Vous disposez des compétences suivantes : Maîtrise des outils de design : Excellente connaissance d'Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) et/ou Canva Compétences vidéo : Une expérience avec Premiere Pro, After Effects ou CapCut est fortement valorisée. Culture Digitale : Compréhension native de LinkedIn et Instagram (tendances, formats, fonctionnalités). Anglais : Niveau de maîtrise professionnelle complète ou langue maternelle requis pour une audience globale. Soft Skills : Esprit créatif, autonomie, proactivité, rigueur et curiosité d'apprentissage. Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionn