Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionCréer les conditions d'une amélioration durable de la performance des processus industriels de l'entreprise, en s'appuyant sur les principes Lean et d'Amélioration Continue, afin de soutenir les objectifs industrielles et business o ACTIVITES o Déployer, piloter et animer la démarche d'amélioration continue visant à l'élimination des gaspillages dans les processus MRO. o Améliorer en continu les processus de travail, les méthodes opérationnelles, les objectifs de performance et le développement des compétences des équipes. o Contribuer activement à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi des projets et initiatives d'amélioration de la performance, incluant les actions ponctuelles et projets transverses initiés au niveau de la direction et de STS. o Garantir, via le département Lean & CI de SAESB, la cohérence, la pertinence et l'alignement des actions d'amélioration entre le processus de la direction MRO (DMR) et les autres directions. o Développer et promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation en diffusant les méthodologies Lean Sigma. o Former, accompagner et coacher les équipes opérationnelles et fonctions support à l'utilisation des outils Lean et à la conduite du changement. o Communiquer activement sur les initiatives d'amélioration continue et les résultats obtenus, en collaboration avec l'équipe de communication interne.