Médecin du Travail - 80% Etp H/F 91 - Brétigny-sur-Orge
Offre n° 2868377
Médecin du Travail - 80% Etp H/F
91 - Brétigny-sur-Orge - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
POSTE : Médecin du Travail - 80% Etp H/F DESCRIPTION : Basé(e) à Bretigny, vous interviendrez auprès d'agents publics et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de notre client. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la surveillance médicale des agents (visites médicales, suivi individuel) - Réaliser des actions sur le terrain : évaluation des postes, visites de locaux - Conseiller les employeurs sur l'hygiène, les conditions de travail et la prévention des risques - Participer activement à la promotion de la santé au travail PROFIL : Vous êtes Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, titulaire d'une spécialisation en médecine du travail : DES ou CES en médecine du travail (obligatoire). Vous avez idéalement, une expérience réussie dans la fonction publique, la défense ou l'enseignement supérieur. Compétences : - Connaissance solide du cadre réglementaire santé-travail - Maîtrise des outils et logiciels de suivi médical - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie et rigueur Langue : - Français courant, à l'écrit comme à l'oral Ref: c85b9qfoky
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 110000.0 Euros à 130000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
Mercato de l'emploi
Cher réseau, Nous recherchons actuellement des profils tel que le vôtre!! Oui, notre client recherche des médecins du travail. Au delà des compétences, nous recherchons avant tout de l'humanité.. Notre client accompagne principalement des organismes publics de référence reconnus pour leurs cadres prestigieux et dynamique. Notre client accompagne principalement des organismes publics de référence comme le Ministère des Armées, le Min...
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