Description du poste : Gérer un établissement touristique 1. Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement. Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement. Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement. Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement. 2. Manager le personnel d'un établissement touristique Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais. Manager les équipes d'un établissement touristique. Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique. 3. Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique. Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais. 4. Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique. Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement. Description du profil : Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec la direction Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente. Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais Capacité à évoluer de manière autonome tout en s'intégrant efficacement à une équipe. Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA). Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats. Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante dans un secteur dynamique, ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès de l'entreprise et développez vos compétences