Description du poste : Vous souhaitez rejoindre un leader international du transport et de la logistique, au coeur d'une équipe dynamique et dans un contexte de transformation ambitieuse ? GEODIS Distribution & Express recherche son/sa prochain(e) Chef des Ventes pour accompagner la croissance des agences des Bouches du Rhône et relever les défis commerciaux de la région. Description du poste : GEODIS, acteur majeur de la logistique, compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région Sud-Est, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business Distribution & Express, couvrant les activités de messagerie et d'express, en France et à l'international. Vous jouez un rôle central pour les agences : -Vous et votre équipe portez l'ambition budgétaire de développement de l'activité commerciale, -Vous apportez de la visibilité sur l'activité au Directeur d'Agence (pipeline, démarrages pour adapter les moyens et garantir la satisfaction clients. DES MISSIONS CLAIRES : Votre mission est de développer un management de proximité avec votre équipe autour de 3 axes : 1-PILOTER : Fixer les objectifs et challenger les performances : -Définir les objectifs des membres de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, -S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, -Suivre dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats, -Superviser la mise à jour des actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies, -Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité : qualité, productivité, rentabilité. 2-ANIMER : Motiver l'équipe, notamment à travers les rituels de management : -Effectuer les entretiens individuels et équipe, hebdomadaires et mensuels, -Planifier les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients, -Superviser et participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation). 3-DEVELOPPER : Identifier les axes de progression et mettre en place des actions adaptées : -S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils.) -Challenger et accompagner les commerciaux tout au long de l'année, -Formation aux produits et aux techniques de vente, -Fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques. Description du profil : Diplôme BAC +3 minimum, idéalement en commerce, logistique ou management Fort(e) d'une expérience minimum de 3 ans en management d'équipe commerciale impérativement dans le secteur du transport. Compétences et savoir être attendus : -Maîtrise des outils CRM et à l'aise avec les outils digitaux, -Anglais professionnel souhaité, -Leadership naturel, capacité à inspirer, fédérer et motiver, -Proactivité, agilité, sens du collectif, rigueur et organisation, -Excellentes qualités relationnelles, sens aigu du service client et capacité d'adaptation dans des environnements complexes.