Technicien support IT itinérant (H/F) - CDI - Marseille - 35-37EUR -Autonomie - Implication - Entreprise challengeante Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Harry Hope recherche, pour son client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, Technicien support IT itinérant (H/F) Vos missions : En tant que Technicien support IT itinérant, vous jouerez un rôle clé dans le support utilisateurs de l'ensemble des agences de l'entreprise : - Assister techniquement et fonctionnellement les utilisateurs (assistance physique et prise de main à distance...) - Administrer, superviser et gérer des serveurs, du réseau et des sauvegardes - Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, et y remédier (analyse logs systèmes et applicatifs) - Administrer des solutions de sécurité (Antivirus, Firewall) - Préparer et installer les équipements hardware (y compris brassage, rackage, câblage) et logiciels sur site - Gérer le parc de PC, téléphones et smartphones - Assurer un reporting sur les actions effectuées - Gérer les copieurs/imprimantes/scanners - Vérifier le matériel et les installations - Tester régulièrement les équipements - Participer aux projets IT et aux déploiements Le profil qu'on cherche: - - 4-6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire - Polyvalence et autonomie - La maitrise des protocoles TCP/IP et connaissances de la configuration des équipements réseaux (switchs, routeurs ...) - L'administration des serveurs sous Windows 2012 et versions supérieurs - L'administration de l'AD, Group Policy, WSUS, serveur d'impression ainsi que la programmation en PowerShell (création, debug, modification de script). Les connaissances suivantes seraient un véritable bonus : - L'administration d'office 365 ainsi que les briques afférentes (Teams, OneDrive, SharePoint, Exchange etc). - Virtualisation (Esxi) - Gestion des sauvegardes (Veeam) Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope 2ème phase : entretien avec le DSI et le Responsable systèmes et réseaux 3ème phase : entretien avec le DSI et DSI Adjoint