POSTE : Chef de Projet IT Junior Mes - Gpao H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Entre La Roche-sur-Yon (85) et Cholet (49) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo) Contrat : CDI, dans le cadre d'une pré-embauche interne chez notre client Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients entre La Roche-sur-Yon (85) et Cholet (49), un Chef de projet IT junior H/F, ayant une appétence pour l'informatique industrielle. Au sein de la DSI, vous piloterez des projets liés aux outils MES et GPAO. Vous interviendrez en tant que Chef de projet IT junior H/F. À ce titre, vos missions seront : - Recueillir les besoins des équipes industrielles (production, maintenance, supply) - Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre la conception technique - Superviser le développement, l'intégration et les tests - Suivre les indicateurs projets (coûts, délais, qualité) - Organiser les comités de suivi projet - Maintenir les applications en conditions opérationnelles - Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez de 5 ans d'expérience en gestion de projets informatiques. Une connaissance des outils GPAO et/ou MES serait un plus apprécié, mais ce n'est pas un prérequis : une expérience en gestion de projets IT dans un environnement industriel est avant tout attendue. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés