Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires. La Direction du patrimoine et du cadre de vie recherche :                                                                                     un Technicien bâti (secteur sécurité) - H/F (C2N2) Rattaché au secteur sécurité, le technicien bâti assure le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique, et contribue à l'élaboration de la politique « produits » et à l'élaboration des plans d'actions. Assurer le pilotage de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et Technique - Établit et/ou valide le diagnostic technique - Consulte les prestataires, établit des chiffrages dans le cadre des budgets alloués et passe les commandes - Pilote, coordonne, suit et contrôle les travaux et les interventions des prestataires et s'assure de leur conformité à la commande - Veille au respect des règles d'hygiène, propreté et sécurité et établit le plan de prévention si nécessaire - Anime les réunions de chantier, rédige les comptes rendus, et rend compte de l'avancement du chantier et des travaux - Contribue, en coopération avec les pôles proximité et vie sociale, à la communication auprès des locataires  - Fait respecter les délais d'exécution et anticipe les dysfonctionnements et la complexité des chantiers (alerte sur les difficultés) - Assure le suivi budgétaire et garantit le respect des budgets alloués - Contrôle les factures et valide le service fait (peut être amené à signer les commandes dans la limite des montants définis par la direction) - Gère la réception technique des chantiers en garantissant le respect des engagements contractuels; établit le PV de réception - Gère la clôture technique et administrative du chantier (levée de réserves, GPA, clôture contractuelle) - S'assure de la sécurité des lieux et prend les mesures conservatoires - Assiste à l'expertise et défend les intérêts de GLH dans le cadre de sinistres - Tient à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité et renseigne la base patrimoine Contribuer à l'élaboration de la politique « produits » et à l'élaboration des plans d'actions - Valide les témoins / échantillons en phase de préparation de chantier - Formalise les retours d'expérience - Entretient sa connaissance, assure un « benchmark » (sourcing) auprès des prestataires - Participe à l'élaboration des plans d'actions - Analyse et valide les documents techniques (rapports de visite, audits) et en déduit les besoins - Formule des préconisations Assurer une veille sur le patrimoine - Identifie les risques et les besoins techniques liés à la sécurité - Mène des enquêtes terrain - Alerte sur les situations à risques et émet des préconisations pour les mises en conformité Activités spécifiques / élasticité du poste - Peut être amené à assurer la suppléance ou un appui sur les autres domaines (travaux ou entretien courant) - BAC + 2 en bâtiment et expérience de 2 ans dans un emploi similaire - Bonnes connaissances techniques du BTP et expérience significative en suivi de chantier - Connaissance du rôle de la maîtrise d'ouvrage et des autres intervenants (maître d'oeuvre, SPS...) - Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de sous-traitance sur chantiers - Connaissance de la réglementation du bail, des réparations locatives, de la gestion des sinistres - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, ULIS) - Capacité d'analyse - Capacité d'alerte / à arbitrer / prise de décision - Organisation - Communication orale - Communication écrite / aisance rédactionnelle - Sens de l'argumentation / conviction / sens de la négociation - Esprit et travail d'équipe, coopération - Respect des engagements internes et de service client Rémunération selon profil, 13ème mois, 38h50 par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100 %. Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné. Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous ! Vous souhai