Le centre Hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute pour son site de Bergerac un/une cadre de santé pour le CMP adulte, la psychiatrie de liaison et l appartement thérapeutique de réhabilitation. Le cadre de santé travaille en collaboration étroite et permanente avec les médecins responsables de chaque unité et organise les soins, les prises en charge et le fonctionnement des unités dans le respect du projet médical de chaque unité et du Projet de Pôle. Le/la cadre de santé : Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques à chaque unité de soin Structure la communication interne ainsi que les relations avec les autres unités du pôle et les partenaires du secteur Assure le lien avec les partenaires institutionnels . Développe des partenariats externes et un réseau Entretient et développe des liens de qualité et d écoute avec le service des urgences du CH de Bergerac et plus généralement avec l ensemble de ses acteurs Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d établissement, Organise et évalue l efficience du parcours de soins et des prestations associées. Suit le taux d occupation et les files actives, veille à un bon niveau d activité des unités et propose des améliorations Coordonne la programmation des admissions de patients en collaboration avec le médecin responsable de l unité Coordonne les parcours patients et la recherche de place en hospitalisation (gestion des lits) Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des moyens adaptés à la charge de travail Gère les plannings et mutualise au mieux les ressources sur les 3 unités Manage l équipe pluriprofessionnelle et coordonne les moyens des unités dans le cadre d une démarche d amélioration continue de la qualité, de la sécurité, et de la gestion des risques. Anime des réunions avec l équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, aux staffs Veille au développement des compétences Veille au respect des principes de l éthique et du secret professionnel, Fait respecter les règles d hygiène, Le cadre de santé assure aussi des missions transversales sur le Pôle et participe à l élaboration et à la mise en uvre du projet de Pôle. Il participe aux groupes de travail institutionnels : projet d établissement, projet de soin. Il s'engage dans la campagne de Certification COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc) Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, structures d aval et institutions Capacité à déployer des projets Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, fédérer les équipes autour des objectifs du pôle Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d évaluation, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d équité, Capacité à gérer les conflits, Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante, Capacités à rendre compte, Capacité à appliquer les consignes et directives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités Disponibilité, adaptabilité et réactivité, Autonomie, Exemplarité, loyauté Capacité à gérer son stress et ses affects, Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. LIASIONS HIERARCHIQUES : Cadre assistant de pôle Cadre supérieure de santé Directeur des soins LIAISONS FONCTIONNELLES : Equipe médicale et paramédicale de l intra, de l extra hospitalier et du pôle Equipe cadre du pôle psychiatrie adulte Ensemble des pôles de l établissement Réseau CADRE HORAIRE DE TRAVAIL : Journée continue de 7h50 du lundi au vendredi Forfait 20RTT/an Horaires flexibles en fonction des nécessités de service et de l institution Assurer la continuité de l encadrement sur l établissement Astreintes 2 à 3 semaines/an (LMMJV : 6h-8h + 17h-22h WE : 6h-22h) EXIGENCES PARTICULIERES : Diplôme Cadre de santé Faire vivre des valeurs humaines et soignantes Faire vivre la réflexion, le dialogue et impulser la formation Composer entre l intérêt de l intra, de l extra hospitalier, du pôle et de l établissement Partager des valeurs de l institution Contrat : CDD;CDI;Mutation