Poste MBway Lyon, école internationale de management de Bac à Bac+5, recrute pour l'une de ses entreprises historiques un Responsable Ressources Humaines Junior H/F , en contrat d'apprentissage sur 24 mois, pour un poste basé à Villeurbanne .Vous souhaitez donner une dimension managériale et stratégique à votre formation RH ?Dès septembre 2026, vous intégrerez MBway Lyon et bénéficierez d'un contrat en alternance vous permettant de préparer un MBA Relations Sociales et Stratégie RH, tout en occupant un rôle central au cœur des enjeux humains et organisationnels d'un site opérationnel.Contexte L'entreprise partenaire est un acteur national, qui regroupe plusieurs activités et métiers au service de clients particuliers et professionnels. Le poste s'inscrit au sein d'un établissement opérationnel, avec une forte proximité terrain et une collaboration étroite avec la direction locale.Missions Au sein de l'équipe RH du site et en lien avec la direction de l'établissement, vous interviendrez sur des missions généralistes et stratégiques, parmi lesquelles :Recueillir les besoins en recrutement auprès des managersParticiper aux actions de sourcing, de présélection et d'entretiensAssurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateursDévelopper des partenariats avec des écoles, organismes de formation et associationsContribuer à la mise en œuvre et à l'animation des plans de formationParticiper aux actions de prévention, de sécurité et de bien-être au travailParticiper à la gestion RH quotidienne : contrats, attestations, administration du personnelMettre à jour les dossiers collaborateurs et les processus RH (recrutement, absences, maladie, formation)Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord (effectifs, masse salariale, coûts de recrutement)Contribuer au déploiement de projets RH nationaux et locauxParticiper à des démarches d'amélioration continueVeiller à la qualité du climat social et du dialogue avec les équipesLes missions pourront évoluer en fonction de votre niveau d'autonomie et de votre monté en compétences.Profil Rigueur, organisation et fiabilitéAutonomie, esprit d'équipe et posture professionnelle terrainExcellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variésIntérêt pour les problématiques RH généralistes et opérationnellesBonne maîtrise du Pack Office, notamment ExcelPermis B apprécié selon le périmètre du poste