Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionCeci est une offre générique. Nous traiterons les CV régulièrement. Parlons des missions qui vous feront décoller...? Nous recherchons des assistant(e)s de haut-niveau en 2025. Les missions principales attendues au siège peuvent être les suivantes. L'Assistant(e) de Direction/Division joue un rôle essentiel dans le soutien de la division et de son directeur/directrice pour les activités stratégiques. Nous recherchons une personne dynamique et proactive, capable de prendre des initiatives et d'apporter son support sur un large éventail de missions, allant au-delà des tâches administratives classiques. Responsabilités principales : 1. Support Stratégique et Opérationnel : o Assister le Directeur ou la Directrice dans ses fonctions quotidiennes et être son bras droit. o Collaborer avec l'ensemble des départements de la société. 2. Gestion de processus et de projets : o Participer à la préparation, la coordination et au suivi de projets RH stratégiques o Préparer des présentations et des rapports pour les réunions stratégiques. 3. Communication et Coordination : o Faciliter la communication avec les équipes locales et/ou internationales. o Gérer les communications internes et la publication des informations clés o Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs de l'équipe et faciliter leur prise de poste (accueil, équipements, accès, informations utiles...) 4. Gestion Administrative : o Gérer l'agenda, organiser les réunions et RDV. o Organiser les déplacements professionnels et les événements (séminaires, ateliers). o Traiter les notes de frais et les demandes d'achats.