Référence CSP: O054250/226000232 Pilote et coordonne les activités de réalisation de travaux routiers et d'entretien, maintenance et gestion du parc de véhicules, engins et matériels. Il (elle) gère le budget annexe et assure l'encadrement et le management des équipes. Pilotage des moyens et matériels : ? Pilote et optimise les moyens et matériels du service pour fournir les prestations attendues pour l'entretien routier, le service hivernal et la gestion de flotte de véhicules et engins ? Propose et met en ½uvre les politiques départementales d'investissement en termes de matériel en lien avec le service Exploitation et déplacements Pilotage financier et budgétaire : ? Assure la gestion financière et comptable du budget annexe : élabore et suit le budget annexe, pilote la comptabilité analytique des activités, établit le barème tarifaire des prestations et le programme pluriannuel d'investissement ? Analyse les besoins, élabore, et contrôle la bonne gestion des marchés publics pilotés par le service, dans le respect des procédures administratives relatives à la commande publique ? Participe au processus de préparation budgétaire, élabore des bilans et rapports d'activités, produit des tableaux de bord Relations partenariales : *Est en relation avec les différents services clients internes à la collectivité, notamment en s'inscrivant dans une relation de fournisseur ou de partenaire des services territoriaux d'aménagement et des directions centrales *Valorise en interne les missions et opérations du service et communique sur leurs enjeux et finalités * Peut être amené à représenter le Département dans diverses réunions avec des partenaires extérieurs. Management et gestion des ressources : * Organise et répartit l'activité du service et effectue les ajustements nécessaires * Anime les réunions de service et organise la diffusion de l'information auprès des équipes * Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus * Organise ses équipes de manière à garantir cohésion et transversalité * Participe aux recrutements, évalue les compétences, contribue au développement professionnel des agents placés sous sa responsabilité et identifie les besoins de formation collectifs et individuels du service * Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail