Référence CSP: 2025-1822249 Les missions et activités du poste sont les suivantes : - Être chargé du traitement des décisions budgétaires des services métiers ; - Traiter les actes afférents aux décisions de gestion budgétaire prises par les services métiers : mise à disposition et allocation des crédits, réallocations, réserves pour aléas de gestion, etc. ; - Être chargé du traitement de l'ensemble des actes d'exécution de la dépense des services métiers ; - Être chargé du traitement des recettes non fiscales ; - Être chargé du suivi des traitements de fin de gestion ; - Être chargé du suivi de gestion et aide au pilotage ; - Gérer les relations avec certains bénéficiaires des dépenses d'intervention de l'État ; - Participer au déploiement de la démarche de qualité comptable ; - Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente - Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits - Gérer les dossiers administratifs des agents - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH - Conseiller et informer les agents sur leur rémunération - Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye - Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure - Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel - Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure - Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés - Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités - Rédiger les contrats et avenants - Instruire les dossiers de recrutement et déterminer le montant de la rémunération des candidats