Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDD d'1 an dans le cadre d'un remplacement pour congé parental. Vous intégrerez une entreprise industrielle en pleine croissance, adossée à un grand groupe européen reconnu, qui place l'innovation, la solidité et le développement de ses collaborateurs au coeur de sa réussite. Vous rejoindrez une équipe RH de taille humaine, experte et dynamique, qui assure un rôle support stratégique pour l'ensemble des sites de production en France. Sous la responsabilité du Team Leader RH, vous serez un acteur clé du cycle Paie. Vous aurez notamment à : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables, - Gérer le suivi des absences (maladie, maternité, paternité, AT, etc.), - Établir et vérifier les bulletins via Sage, - Produire et transmettre les DSN mensuelles et de signalement, - Assurer une veille légale et conventionnelle, - Réaliser les reportings RH (bilan social, indicateurs mensuels). Votre profil : - Formation Bac+2 minimum avec au moins 3 ans d'expérience réussie en paie, - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment exigé), - Connaissance de Sage, et idéalement de Kelio, - Rigueur, organisation et discrétion sont vos maîtres-mots, - Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Les avantages :  - Un groupe solide et reconnu au niveau européen, - Une équipe RH soudée, bienveillante et experte,  - Un poste qui allie autonomie, responsabilités et évolution dans vos pratiques,  - Une rémunération attractive entre 30000 - 35000 annuel brut selon profil et expérience - Des Tickets Restaurants - Une Prime vacances - Des chèques vacances - Des chèques culturels et sport  - Des chèques Noel et pour la rentrée - La prise en charge à hauteur de 50% du transport Si vous souhaitez mettre votre expertise Paie au service d'un groupe ambitieux et humain, ce poste est fait pour vous !