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ASSISTANT RH RECRUTEMENT F/H - LYON (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 2886449
ASSISTANT RH RECRUTEMENT F/H - LYON (H/F)
69 - Rhône
Publié le 28 février 2025
Référence CSP: O069250/227000150 La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles : Territoire et Ressources, met en ½uvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure aussi le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants. La Direction de la Petite Enfance recrute un Assistant RH au sein de son Unité Effectifs & Recrutement. Sous la responsabilité du responsable de l'Unité Effectifs & Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et serez en étroite collaboration avec les chargés de recrutement. Vous travaillerez en binôme et aurez pour principales missions : 1_Recrutement : - Publication des offres d'emploi et gestion des candidatures (sélection, convocations, réponses). Suivi des tableaux de bord des recrutements. 2_Gestion des effectifs : - Participation à la gestion de la mobilité interne (convocations, réponses aux candidats). 3_Gestion des intérimaires : - Recueil des besoins en intérim et gestion des mandats. - Interface entre responsables et agences d'intérim. - Assurer le respect des procédures internes. 4_Compte-rendu d'activité : - Mise à jour des tableaux de suivi. - Signalement des dysfonctionnements et proposition de solutions. 5_Autres missions : - Suppléance en renfort auprès de l'Unité Carrière-paie (tickets restaurant, bons de fin d'année...). - Gestion de l'archivage des documents RH. Conditions de travail: - Poste ouvert aux contractuels. - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement. - 38h45/semaine et 21 jours RTT/an. - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après 3 mois d'ancienneté. Avantages: - Titres-restaurant (8,50 ./titre). - Primes annuelles. - Participation aux transports en commun (75%). - Forfait mobilités durables (jusqu'à 300 ./an). - Participation à la complémentaire santé et prévoyance. - Comité des ¼uvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée - Formations
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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