Référence CSP: AGRI_2025-05-A3AD005749-44313 Le ou la secrétaire RH prend en charge la gestion administrative des personnels ainsi que le secrétariat du Proviseur d''Établissement, de son Adjoint(e), ou du Responsable du site. DESCRIPTION DES MISSIONS : -Gestion administrative des personnels: Saisie sur logiciel de gestion: Renoir RH Gestion des dossiers: mouvement, avancement. Gestion du temps de service: temps partiel, congés divers, absences , arrêt de travail. Dossier de recrutement: ACEN, ACER, ADM,AE, AESH. Accueil des nouveaux agents et organisation de la prise de poste. Préparation des dossiers retraites et retraites anticipées. Suivi et transmission des dossiers d'avancement et de traitement. Mise à jour de tous les documents nominatifs. Gestion des accidents du travail. Traitement des dossiers d'inspections. Suivi des visites médicales Ministère et budget EPLEFPA. Retranscription des Entretiens Professionnels. -RLF de proximité: Saisie sur les différents logiciels de gestion de formation: Renoir RH Formation, Mon self-Mobile, CHORUS DT Suivi des formations: diffusion, inscriptions, convocation, enregistrement et archivage des attestations de réussite. Validation des formations et envois des demandes au SRFD Formations MASA -Secrétariat: Gestion des Courriers et saisi courriers (arrivée et départ) éditions des bordereaux d'envoi. Mailing divers. rendre compte de l'activité au quotidien. Diffusion des notes d'informations ou de service. Lien avec le secrétariat directe siège. CHAMP RELATIONNEL : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'EPLEFPA et du Directeur de Centre. Équipe pluridisciplinaire de la communauté éducative composée d'enseignants, de personnel d'éducation et de surveillance, de personnel médico-social (infirmière, AESH) et de partenaires extérieurs ( maîtres de stage ou d'apprentissage, intervenants professionnels....). Administration centrale, Services territoriaux de l''État, Établissement d'enseignement techniques, autres Établissements publics.