Descriptif du poste: Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !    Missions   Votre mission si vous l'acceptez.   Au sein de la Direction de la Prévoyance Individuelle et plus particulièrement au sein de la Direction Développement Marketing et Animation, vos activités seront notamment :   Coordonner l'activité commerciale - Piloter les projets relatifs au développement commercial du segment des Professionnels en coordonnant l'ensemble des parties prenantes - Co-construire pour chaque réseau et entité du Groupe les plans d'actions commerciales répondant à leurs ambitions stratégiques en Prévoyance ainsi qu'à celle de GGVie - Déterminer le planning d'animation du PAC et le coordonner dans les instances avec nos partenaires - Gérer opérationnellement les actions du PAC   Animer la proposition de valeur du segment «Pro» auprès des réseaux et partenaires - Analyser les besoins des réseaux pour développer l'équipement en assurances Prévoyance, Santé, Retraite - Identifier les leviers d'optimisation et les bonnes pratiques réseaux à dupliquer - Accompagner les équipes commerciales, notamment les responsables ou représentants des marchés pros & Agri dans l'évolution des outils et de la démarche de vente de l'ensemble des offres « assurances de la Personne » - Organiser et animer des réunions et des ateliers pour :  - définir et partager les objectifs - identifier les besoins - co-construire des solutions de développement du marché des pros   Déplacements à prévoir mensuellement sur le périmètre France.  Profil recherché: Profil recherché   Vous avez envie de faire grandir vos compétences.   . dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac+5 en commerce, gestion, ou assurance (école de commerce, université ou équivalent) ainsi qu'une expérience à minima de 8 ans dans une fonction assurantiel ou financière.    Vous avez une connaissance approfondie du marché des professionnels et de leurs besoins spécifiques en assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite) ainsi qu'une maitrise des techniques et démarches de vente ?  Vous savez fédérer des équipes pluridisplinaires autour d'objectifs communs et disposez d'un excellent relationnel tout en sachant faire preuve de proactivité ? Alors c'est sur on est fait pour se rencontrer.    Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.   Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations.), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.   Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).