Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des établissements, vous : * Animez, coordonnez et accompagnez une équipe de 6 collaborateurs RH (dont 1 alternant et 1 collaborateur rattaché au secrétariat de Direction), répartis sur les deux sites. * Supervisez et contrôlez l'organisation de la paie. * Exercez un rôle d'expertise dans les activités liées aux Ressources Humaines. * Pilotez et contrôlez les projets et activités sous votre responsabilité et assistez, conseillez votre hiérarchie. * Apportez un support opérationnel en accompagnant et promouvant les actions retenues par la Direction et en répondant aux demandes des salariés (Managers et collaborateurs). * Produisez et analysez les tableaux de bord RH en étant force de proposition.   Organisation du temps de travail : * Contrat : CDD de remplacement (jusque fin août 2025) * Temps de travail : Cadre au forfait jour (déplacements à prévoir entre les deux établissements) Profil recherché: Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Master en Droit du travail / Ressources Humaines et bénéficiez d'une expérience confirmée sur ce poste, idéalement dans un établissement sanitaire. Vous possédez une expérience managériale confirmée. Vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie. Votre sens de l'organisation et de l'analyse, votre rigueur seront appréciés, de même que votre capacité d'adaptation.   Pourquoi nous rejoindre ? * Région très attractive entre lac et montagnes * Nombreux projets * Equipes mobilisées * Rémunération intéressante * Mesures salariales annexes (restaurant d'entreprise) * Engagements forts sur la formation professionnelle