Vos missions Rattaché(e) au bureau d’études, vous intervenez sur la conception et le suivi technique de projets énergétiques. Conception & études électriques - Réaliser les études électriques en phase avant-projet et exécution - Dimensionner les installations (câbles, protections, transformateurs, TGBT, armoires) - Élaborer les notes de calcul (chutes de tension, court-circuit, sélectivité) - Produire les schémas électriques (unifilaires, multifilaires) - Proposer des optimisations techniques et économiques Conformité & réglementation - Garantir le respect des normes (NFC 15-100, NFC 13-100, NFC 13-200) - Intégrer les contraintes spécifiques aux installations ENR - Participer aux analyses de risques (ATEX, sécurité électrique) - Préparer les dossiers pour les organismes de contrôle Support technique - Accompagner les équipes commerciales dans les réponses techniques - Participer à la définition des solutions clients - Assurer un appui technique aux équipes projets Veille & innovation - Assurer une veille technique et réglementaire - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils Avantages - CSE - Mutuelle avantageuseFormation - Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, électricité industrielle ou énergie Compétences - Solides connaissances en électricité industrielle - Maîtrise des outils de calcul électrique (type Elec Calc) - Bonne connaissance des normes et réglementations - Connaissance des environnements ENR (méthanisation, biomasse, photovoltaïque) appréciée Qualités - Rigueur et sens de l’analyse - Autonomie et esprit d’initiative - Bon relationnel et esprit d’équipe - Capacité à proposer des solutions techniques Le processus de recrutement chez SQUIBAN GROUP : - 1. Entretien RH découverte: Une personne du service Ressources Humaines prend le temps d’échanger avec vous afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. Cet entretien nous permet également de vous présenter notre vision, nos métiers et nos valeurs et d’envisager la suite du processus. - 2. Rencontre avec le responsable hiérarchique: Nous organisons ensuite un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique concernée. Cette rencontre permet d’approfondir les échanges autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. - 3. Proposition d’embauche: Si nos échanges sont concluants, nous vous adressons une promesse d’embauche précisant dans le détail les conditions du poste et votre future intégration au sein du groupe. - 4. Accompagnement & intégration: Dès votre arrivée, nous mettons en place un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.