Le/la responsable maintenance gère la maintenance, l’amélioration de l’équipement de production et son adaptation aux évolutions d’organisation ou de technologies. Il/elle garantit la mise à disposition et la conformité des installations et équipements de travail, en collaboration avec les services qualité, fabrication, supply chain. Il/elle est responsable du bon fonctionnement de ses équipements, sa sécurité et l’amélioration de ses performances. Il/elle encadre une équipe. ACTIVITES - Elaboration du planning de maintenance préventive, prédictive et curative - Développement des outils de lean manufacturing - Veille à la disponibilité quotidienne des équipements et des pièces détachées - Responsable de tous les aspects Sécurité, Qualité, Délai & Coût - Gestion des défaillances itératives et résolution rapide des problèmes en cas de panne - Contrôle des interventions réalisées, proposition d’améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation - Gestion des relations avec les fournisseurs de pièces et d’outils - Elaboration des cahiers des charges - Sélection des équipements, responsabilité de leur installation et de leur amélioration - Gestion du budget maintenance - Veille technologique et documentaire technique - Gestion et animation des équipes de maintenance - Réalisation d’entretiens professionnels, d’évaluation - Accompagnement en formation et développement des compétences des équipes en mécanique, électrotechnique, automatisation et robotique - Formation des équipes de production à la maintenance de 1er niveau et/ou de 2ème niveau COMPETENCES CLES - Superviser une mission en apportant un retour quotidien aux équipes - Montrer l’exemple pour former et transmettre - Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs/trices - Synthétiser, faciliter la compréhension d’éléments techniques - Gérer un projet en assurant la responsabilité coût, délai, qualité et traçabilité - Avoir une double vision : globale / synthétique et pragmatique pour trouver des solutions - Être acteur/trice du changement et ouverture vers les autres disciplines - Accompagner la transformation - Être acteur/trice de la culture QEHS et amélioration continue - Animer/participer à des groupes de travail in-situ ou inter-sites - Savoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires et/ou avec un CODIR - Connaître les clients internes et fournisseurs : comprendre leurs contraintes et fonctionnements - Evaluer et suivre l’acquisition des compétences de ses collaborateurs/trices - Manager des sous-traitants et fournisseurs - Résoudre les problématiques techniques transmises par les autres services ou membres de l’équipe Horaire 2X7 ou 1x7• Minimum BAC +3 technique • Diplôme d’ingénieur spécialisé (mécanique, électrotechnique, automatisation) - Expérience antérieure nécessaire de 5 à 8 ans minimum en tant qu’Expert(e) Maintenance, ou en tant que Chef(fe) d’équipe en production ou maintenance (ayant une expérience du management et de la supervision d’équipes comprenant des personnes qualifiées).