La gestion des recrutements en autonomie pour l'ensemble des métiers du Groupe : - Identifier et définisser avec les managers les besoins en recrutement - Sourcer via les différentes canaux (réseaux sociaux, jobboards...) les candidats actifs et passifs - Réaliser un entretien de sélection pour évaluer la cohérence des profils avec le poste - Rencontrer les candidats dans le cadre d'entretiens physiques de recrutement - Préparer l'arrivée et accompagner le nouveau collaborateur dans son intégration - Constituer un vivier de candidats La participation aux projets transversaux liés au recrutement (relations écoles, évolution du processus d'intégration, organisation de jobdating ...)Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement avec une première initiation au sourcing. Vous aimez dénicher les meilleurs profils et "la perle rare" ! De nature dynamique, vous avez un bon relationnel, nécessaire pour échanger au mieux avec vos différents interlocuteurs (équipe, services transverses, Direction ...). Vos capacités de conviction et votre ténacité sont des atouts majeurs pour tenir ce poste. Vous savez vous adapter à votre environnement et faire preuve de souplesse. Votre petit truc en + ? Vous aimez travailler en équipe ! Modalités Poste en CDD - 39H/semaine Poste basé au siège à Rennes Prise de poste : à définir Formation : à la prise de poste par la responsable mais également avec l'équipe Retrouvez le Groupe Blot sur notre site internet http://www.blot-immobilier.fr et sur notre page LinkedIn https://www.linkedin.com/compa... Avantages - Flexibilité des horaires