Le Pôle Prévention/Postvention du Suicide est un service de création et d’animation d’actions de prévention du suicide et de sa récidive, avec pour modalités premières de fonctionnement l’activation de compétences de veille, d’information et d’intervention auprès et par la population (citoyens, bénévoles, professionnels), dans une application de la politique de santé et de communication prédéfinie par l’établissement de soins. Son activité suicide s’organise selon les trois axes principaux que sont la sensibilisation-information sur la prévention du suicide, l’amélioration de la prise en soin des usagers, et la postvention dont le dispositif Alinéa d’accompagnement des proches endeuillés par suicide. Les missions du poste sont l’animation du dispositif de veille téléphonique et soutien aux proches accompagnés par Alinéa : enfants, adolescents, adultes, familles, couples. Travail d’évaluation globale (psychologique, somatique et sociale) et participation à l’orientation, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire interne (médecin, psychologue coordinateur, infirmiers, secrétaire) et externe (différents partenaires: médecins extérieurs, forces de l’ordre, associations d’aide et d’écoute, etc). Contribution à l’activité institutionnelle du dispositif. Missions et activités principales : - Veille et soutien téléphoniques aux proches endeuillés en collaboration avec les forces de l’ordre. - Evaluation globale des usagers: biologique, social et psychologique - Co-animations de groupe de soutien et de parole. - Co-animations de soirées grand public ou pour public spécifique (Participation aux formations sur les thématiques du deuil et de l’annonce de la mort brutale). - Consultations familiales ponctuelles avec le psychologue clinicien - Collaboration avec les partenaires du dispositif. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour notre engagement à faire de la santé mentale un bien collectif, porté par des valeurs de bienveillance, d’écoute, de proximité et d’innovation. - Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur - Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution …) - Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.) - Restaurant d'entreprise - 30 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs - Aides au logement via le dispositif Action logement - Démarche développement durableDiplôme d’infirmier diplômé d’état Connaissances pluridisciplinaire sur le suicide et sa prévention