Le Pôle Prévention/Postvention du Suicide est un service de création et d’animation d’actions de prévention du suicide et de sa récidive, avec pour modalités premières de fonctionnement l’activation de compétences de veille, d’information et d’intervention auprès et par la population (citoyens, bénévoles, professionnels), dans une application de la politique de santé et de communication prédéfinie par l’établissement de soins. Son activité suicide s’organise selon les trois axes principaux que sont la sensibilisation-information sur la prévention du suicide, l’amélioration de la prise en soin des usagers, et la postvention dont le dispositif Alinéa d’accompagnement des proches endeuillés par suicide. La mission générale du poste est l’évaluation et prise en charge psychologique des proches accompagnés par Alinéa : enfants, adolescents, adultes, familles, couples. Travail d’évaluation, de soutien psychologique et de synthèse en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire interne (médecin, psychologue coordinateur, infirmiers, secrétaire) et externe (différents partenaires : médecins extérieurs, forces de l’ordre, associations d’aide et d’écoute, etc). Contribution à l’activité institutionnelle du dispositif en lien avec la direction générale, le service qualité et gestion des risques. Missions et activités principales : - Veille et soutien téléphoniques aux proches endeuillés en collaboration avec les forces de l’ordre - Evaluation psychologique - Accompagnement clinique individuel, conjugal, familial. - Animations de groupe de soutien et de parole. - Guidance pour les professionnels, établissements, entreprises sur les thématiques du deuil et de l’annonce de la mort par suicide. - Participation aux actions régionales sur la prévention du suicide,... Ce poste s’exerce en collaboration avec le responsable du service (psychologue coordinateur), les psychologues et infirmiers référents de la cellule prévention suicide. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur - Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution …) - Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.) - Restaurant d'entreprise - 29 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs - Aides au logement via le dispositif Action logement - Démarche développement durableDiplôme de psychologue clinicien DESS/Master 2 Pro en psychologie clinique et psychopathologique Connaissances pluridisciplinaire sur le suicide et sa prévention Formation à l’intervention de crise est un plus