Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la coordination des relations RH aussi bien en interne qu'avec nos clients. Vous aurez notamment à : ️ Coordonner l'ensemble des relations RH, en interne avec les collaborateurs et en externe avec nos clients. ️ Superviser et organiser les tâches RH au sein de l'équipe afin d'assurer une gestion fluide et efficace. ️ Gérer l'ensemble du cycle de vie des contrats de travail : rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des ruptures de contrats. ️ Assurer la gestion sociale : suivi des absences, des arrêts maladie, des congés et des obligations légales. ️ Garantir la conformité des pratiques RH en appliquant la législation sociale et en assurant une veille juridique. ️ Gérer la paie avec Silaé : contrôle des bulletins de salaire, suivi des déclarations sociales et gestion des anomalies. Issu(e) d'une formation en ressources humaines, droit social ou gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion RH. ️ La maîtrise du logiciel de paie Silaé est impérative. Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et de la gestion sociale. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et être en interface avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Cadre de travail agréable : locaux modernes, spacieux avec parking à disposition. Qualité de vie au travail : 2 jours de télétravail/semaine. Avantages : épargne salariale, tickets restaurant, crèche à proximité. Pet friendly : vos compagnons à quatre pattes sont les bienvenus au bureau ! Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans l'accompagnement RH !