Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, l'association Filactions recrute un·e responsable qui, sous la responsabilité du conseil d'administration, contribuera à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l'association décidée par le conseil d'administration dans le respect du budget annuel fixé. Missions : Gestion administrative et financière de l'association * Elaboration et pilotage du budget en lien avec CA et la chargée d'administration et de gestion, * Mise en place et/ou développement d'outils de pilotage de l'activité opérationnelle et financière, * Supervision de la comptabilité et des finances de l'association, * Participation à la rédaction du rapport annuel d'activité et financier, * Recherche de financements (subventions, dons, politique marketing, voire prestations réalisées). Gestion opérationnelle des actions et management de l'équipe salariée : * Suivi individuel et animation de la vie d'équipe composée de 4 chargées de prévention, une chargée d'administration et de gestion à mi-temps et de deux personnes en service civique, * Accompagnement des équipes sur les sujets de coordination du réseau, de communication, de sensibilisation, de formation interne/externe et d'organisation d'évènements (dont le festival « Brisons le silence »), * Planification, priorisation, reporting et évaluation des actions et projets régionales en collaboration avec l'équipe. Collaboration avec le conseil d'administration sur les aspects de stratégie et de gouvernance : * Participation aux réunions de CA et aux décisions stratégiques de l'association, * Développement et mise en œuvre de la stratégie : compréhension et analyse des réalités du terrain et de l'environnement politique et institutionnel ainsi que des priorités exprimées par les membres de l'association. * Pilotage de la mise à jour du projet associatif, * Coordination des groupes de travail composés de membres du CA et des salariées Représentation publique et institutionnelle * Représentation publique, médiatique, politique et institutionnelle de l'association en renfort des actions du CA, * Participation au développement et à la consolidation du réseau de partenaires (dont les financeurs) associatifs, institutionnels, privés et politique de l'association. Contrat * CDI de 35h. * Rémunération selon la grille de salaire de la convention collective CHRS, à partir de 3146€ bruts mensuels, * Autres avantages : prévoyance et forfait mobilité durable. * Travail ponctuel en soirée et /ou le samedi à prévoir (réunion de CA et évènements divers). * Lieu : Lyon 1 /Télétravail possible à raison d'un jour par semaine. *  Déplacements ponctuels (évènements et réunion), permis B nécessaire à l'embauche. * Début du contrat au plus tôt le 21 avril 2025. Profil recherché: Expérience de cinq ans minimum en management d'équipe obligatoire, Adhésion aux valeurs féministes et à celles de l'association. Savoir-faire : * Capacité de gestion, connaissance des modalités de financement des associations y compris la recherche de financement, * Capacité d'organisation et de planification des actions et des équipes, * Gestion de projet et d'évènements, * Connaissance des politiques RH et du droit du travail, * Maîtrise des outils de bureautique / du pack office. Savoir - être : * Sens du relationnel, * Travail en équipe, * Autonomie. D'autres connaissances peuvent être appréciées : * Intérêt pour l'éducation populaire et/ou l'intervention auprès d'un public jeune, * Connaissance des mécanismes des violences sexistes, sexuelles, * Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation, ...) * Connaissance du domaine de la culture et/ou de l'évènementiel (acteurs, règlementation.)