Descriptif du poste: Missions Sous l'autorité de la DGSA « Qualité de vie sociale, culturelle et de campus », le Directeur ou la Directrice de la Vie de Campus : *  Assure la coordination des activités de divers services placés sous sa responsabilité hiérarchique : - Service de la Vie Étudiante - Service Central Universitaire d'Action Sociale - Mission égalité * Impulse des projets transversaux, en lien fonctionnel auprès du : - Service Universitaire de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé - Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives Il ou elle participe également, en lien avec les autres directions concernées (DES, DTES, DRRH, CCU, composantes.) au pilotage des dispositifs menés en faveur de l'animation de la vie étudiante et plus généralement de la vie de campus. Plus particulièrement, la fonction consiste à : - Participer, en lien avec la Vice-Présidence Vie de Campus et la DGSA « Qualité de vie sociale, culturelle et de campus », à la définition de la politique en matière de vie de campus et la décliner en projet de service et actions opérationnelles au sein de sa direction ; - Finaliser et mettre en œuvre les orientations du schéma directeur vie étudiante : coordonner les acteurs et mettre en place le suivi administratif et financier des actions ; - Manager la direction : planifier, coordonner, superviser et évaluer le fonctionnement régulier et continu des services placés sous son autorité : Service de la Vie Étudiante, Service Central Universitaire d'Action Sociale, Mission Egalité - Être en appui et en coordination avec le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives - Animerles équipes en favorisantles échanges transversaux etla mutualisation des moyens ; - Établir des bilans d'action, évaluerles résultats des actions menées etles valoriser; - Préparerles conventions et développerles partenariats vie étudiante (CROUS...) - Piloterla gestion etla promotion de la CVEC ; - Veiller à la conformité des dispositifs et assurer une veille juridique dans son domaine de compétences ; - Assister et conseiller sa hiérarchie etla représenter auprès des partenaires et des tutelles. Profil recherché: Compétences CONNAISSANCES ET SAVOIRS -  Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur - Objectifs et projets de l'établissement - Enjeux actuels dans le secteur de la vie étudiante et plus largement de la vie de campus - Environnement et réseaux professionnels - Techniques de management - Méthodologie de conduite de projet - Techniques de conduite du changement - Règles budgétaires générales SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS - Piloter des projets stratégiques et transversaux - Animer une équipe et un réseau - Initier et conduire des partenariats - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir hiérarchiser, planifier et rendre compte SAVOIRS ÊTRE  - Capacité à développer une vision stratégique Capacité à fédérer - Sens du dialogue - Autonomie - Créativité, sens de l'innovation - Sens du service public et de l'intérêt général   Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables Expérience significative d'encadrement dans un établissement d'enseignement supérieur, et connaissance du domaine de la vie étudiante. Rémunération Pour les personnels titulaires, par référence aux grilles de rémunération de la catégorie A Pour les personnels contractuels par référence à la grille de rémunération de l'université soit entre 1964 € brut mensuel et 2436 € brut mensuel en fonction de l'expérience acquise sur des fonctions similaires.