Descriptif du poste: Mission : Rattaché(e) au Directeur du Territorial Bourgogne/Franche-Comté et en collaboration avec les directeurs des autres établissements de notre association, vous inscrivez vos actions dans le cadre des orientations politiques de la protection de l'enfance et de notre association en alliant le projet associatif, ceux du territoire et des établissements. Vous êtes garant du bon fonctionnement des établissements (2 MECS : 42 places) + 1 MECS spécialisée (9 places) et 2 Services Jeunes Majeurs (25 places) auxquels sont associés 2 Dispositifs pour Mineurs Non Accompagnés (60 places), de sa place dans le territoire, du management des projets, des effectifs et de la gestion financière. Vous encadrez plusieurs chefs de service et une équipe pluridisciplinaire, professionnelle ayant une grande expérience dans l'accompagnement d'enfants en difficulté. Vous avez la responsabilité de la déclinaison des actions et des orientations au sein de vos établissements soutenus par les fonctions supports du territoire (centre de service partagé). Votre mission est de relever les enjeux du futur (continuité du parcours des personnes accueillies, assurer une excellence opérationnelle dans un environnement financier contraint avec une redéfinition des prestations, développement de l'autodétermination, de la co-construction et développement des partenariats). Vous êtes le/la garant(e) des bonnes pratiques éducatives, techniques, administratives et financières. La mission est riche de projets ambitieux, vous définissez dans un premier temps le projet des établissements avec vos équipes et vous les mettez en œuvre en fonction des demandes des autorités de tarification. Nous sommes attachés à la cohésion d'équipe et veillons aussi à la qualité de l'animation dispensée par les professionnels. Rompu au management et aux transformations nécessaires pour dispenser une offre de qualité, vous fédérez vos équipes autour de projets communs dans des environnements parfois complexes. Vous êtes le/la garant(e) des bonnes pratiques éducatives, techniques, administratives et financières et vous mettez en œuvre les orientations définies par la Direction Générale et la Direction de territoire. Enfin, vous soutenez le développement des services et l'adéquation des projets aux besoins sociaux du territoire dans une relation de proximité avec les autorités de contrôle et de tarification. Vous vous inscrivez dans le paysage local et vous mobilisez votre énergie pour fidéliser un réseau de partenaire (Education Nationale, Elus, PJJ MS-ES et Sanitaire), indispensable pour accompagner au mieux les enfants. Nos atouts sont de répondre à un enjeu d'expertise pour s'inscrire dans la durée sur le territoire. Vous avez la possibilité d'exprimer une mission à la fois stratégique et opérationnelle, de capitaliser sur vos savoir-faire et de pouvoir évoluer à terme dans une association comptant plus de 200 établissements (pilotage et rituels de management).  Profil recherché: Diplôme de Niveau 7 CAFDES ou équivalent (DESS, MASTER 2.), vous avez une expérience réussie d'encadrement de minimum 10 ans dans le management d'équipes pluridisciplinaires, de gestion de projets et une bonne connaissance du secteur social et de la protection de l'enfance. Vous maitrisez les procédures administratives et financières d'un établissement social ou médico-social. Un retour d'expérience au sein d'une MECS, d'un CER, d'un foyer de l'enfance, d'un village d'enfants ou d'une manière générale d'une structure accueillant des enfants et adolescents en difficulté est souhaité. Au-delà des connaissances et des expériences, nous recherchons aussi une personnalité. Vous avez une autorité naturelle et vous êtes disponible pour vos équipes. Vous savez être à l'écoute des besoins et problématiques des collaborateurs, des enfants et vous avez la hauteur de vue nécessaire pour les mobiliser vers un projet commun. D'un relationnel fluide, vous avez le goût du dialogue et savez prendre en compte l'avis de vos collaborateurs et collègues. Leadership, humilité, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction. Poste basé sur le secteur de SENS (département 89).