Descriptif du poste: Votre mission si vous l'acceptez est de gérer un portefeuille client équipé de contrats Frais de Santé et Prévoyance Sur-Mesure (Entreprises de 50 à 500 salariés) : * assurer la bonne gestion des contrats, y compris en coordonnant les assureurs et gestionnaires pour garantir la qualité de service aux clients ; * analyser les comptes de résultats annuels et les présenter aux clients ; * piloter la négociation des renouvellements avec les assureurs : aménagements des garanties, négociation des taux de cotisations ; * garantir le renouvellement des contrats et la satisfaction clients ; * assurer une veille sur les évolutions juridiques et la mise en conformité pro-active du portefeuille. Réaliser les études pour les nouveaux clients amenés par la direction et le marketing : * établir les cahiers des charges pour les études sur-mesure des affaires nouvelles ; * mener les appels d'offres auprès de nos partenaires assureurs, mutuelles et instituts de prévoyances ; * présenter les propositions aux prospects (avec aide possible d'un Chargé de Clientèle) ; * Gérer la mise en place des contrats, l'information au CSE et aux salariés, l'aide aux DRH ; L'ambiance de travail est conviviale avec un esprit start-up où tout le monde participe à la réussite de l'entreprise en faisant preuve d'autonomie, d'initiative, et en échangeant ensemble le plus souvent possible sur tous les projets de l'entreprise. La direction à de fortes ambitions pour développer la branche collectives en appliquant la même stratégie qui a fait son succès en IARD, l'équipe assurance collective à vocation à s'agrandir, offrant des perspectives d'évolution intéressantes. Profil recherché: Vous ! Formation supérieure BAC +4/5 * minimum 3 ans d'expérience chez un courtier en tant que Chargé de Comptes Collectives PME/ETI ou expert assurance collectives Santé / Prévoyance. * Bonne aisance relationnelle : vous savez créer un climat de confiance et susciter la sympathie de vos interlocuteurs. * Esprit d'équipe : au-delà des missions qui vous sont propres, vous êtes prêt(e) à aider vos collègues et à participer aux projets collectifs afin de faire grandir l'équipe et la société. * Intégrité : vous êtes honnête et fiable. Vous attachez de l'importante à honorer vos engagements. * Proactivité : vous ne vous limitez pas aux demandes clairement exprimées par vos clients / collègues, au contraire, vous faites preuve de pro-activité si vous identifier d'autres besoins. * Rigueur : bonne organisation du travail sans oubli, respect des process et force de propositions pour les améliorer. * Télétravail ponctuel autorisé Vous vous êtes reconnu(e) ? Postulez !