Descriptif du poste: Rattaché à la direction industrielle, votre rôle est d'assurer le bon fonctionnement des outils et équipements industriels, également des infrastructures, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité des installations et d'optimiser leurs performances. À ce titre, vous assurez la définition et mise en œuvre d'un plan de maintenance préventive et corrective. Vous planifiez les interventions en coordination avec la production, vous supervisez la réalisation des travaux, en veillant à la conformité et qualité d'exécution et en garantissant une réactivité optimale, en cas de pannes. Vous prenez en charge le suivi et la traçabilité des interventions au travers d'une GMAO. Vous assurez la gestion du budget maintenance et des investissements, également du magasin de pièces de rechange. Vous êtes le garant du respect des règles de sécurité et des normes règlementaires et environnementales. En outre, vous assurez l'analyse et le suivi d'indicateurs de performance et le cas échéant, la mise en place d'actions correctives. Vous managez une équipe de 5 techniciens de maintenance en veillant au développement des compétences de chacun et supervisez les prestataires extérieurs. Enfin, vous initiez et pilotez des projets d'amélioration de l'existant et de travaux neufs/d'investissements en collaboration avec la production et les méthodes. Profil recherché: De formation technique supérieure, vous justifiez d'une solide expérience comme Responsable Maintenance dans un environnement industriel. Vous avez des connaissances pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique), une maîtrise des outils informatiques, notamment d'une GMAO et vous avez des compétences avérées en gestion de projet et en management d'équipe. Autonomie, organisation, rigueur, réactivité, anticipation, force de proposition sont les qualités requises pour ce poste, auxquelles s'ajoutent de l'aisance relationnelle, de l'écoute et la capacité à fédérer une équipe. Poste basé au Sud de Nantes (44).