Descriptif du poste: L'activité Conseil en Management & Strategy  et de Transformation Finance de Micropole (a Talan Company) Micropole (a Talan Company), cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des entreprises par la Data, accompagne les entreprises dans leur transformation Data, Cloud et digitale, en les rendant Data intelligentes. Talanest un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Présent sur 4 continents et dans 20 pays, le Groupe Talan compte plus de 7000 collaborateurs. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. L'activité du pôle Conseil en Management & Strategy et de Transformation finance est pilotée par Xavier GARDIES, Senior Partner - Finance Consulting Group Leader chez Micropole & Talan. L'activité Conseil en Management & Strategy et de Transformation Finance regroupe une trentaine de Consultants Experts Conseil en Management & Strategy, en matriciel au sein des entités de production de Micropole et Talan. Ensemble, ils interviennent à l'échelle Monde sur de grands projets de transformation au sein de grands groupes. Ils accompagnent les clients dans l'amélioration de leur performance en considérant tous les aspects de leur transformation et en garantissant l'alignement des enjeux stratégiques, des besoins métier, de leur organisation et de la réponse technologique à apporter. Quelques exemples de projets : ·       Acteur majeur du transport aérien :  diagnostic 360° de la fonction finance et définition de la feuille de route de transformation ·       Acteur majeur du secteur du Luxe: diagnostic, amélioration des processus urbanisation et aide au choix d'outils technologiques ·       Acteur majeur des courses hippiques : pilotage de la transformation de la fonction finance ·       Acteur de renom de la pâtisserie de luxe Française : redéfinition de la stratégie d'évolution du SI au regard des enjeux et pilotage de la transformation ·       Acteur majeur bancaire : accompagnement au projet de la facturation électronique Vos missions en tant que Manager conseil financier / Transformation finance F/H : Le poste de Manager Conseil Financier / Transformation Finance est un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises pour optimiser et moderniser leurs fonctions financières. Voici les principaux aspects de ce poste : 1.       Conseil en stratégie opérationnelle et technologique pour la fonction finance et la direction financière Profil recherché: Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un master (bac+5) d'une école de commerce ou d'ingénieurs, d'université, et idéalement titulaire du DSCG ou du DEC. Vous avez minimum 6 ans d'expérience, avec une expérience conseil en transformation finance au sein de cabinets de type Big 4, et idéalement une expérience en audit ou en entreprise au sein d'une direction financière.  Vous avez développé les compétences suivantes dans vos précédentes expériences : * Expertise en transformation finance et maîtrise des processus comptables et financiers. * Bonne connaissance des solutions IT-Data de la fonction finance (ERP, EPM, solutions transactionnelles de type P2P, OTC, BI, etc.) et compréhension de l'architecture IT-Data associée. * Maitrise de la gestion de projets / programmes, des méthodologies et outils associés. * Fortes capacités analytiques et de synthèse et un savoir-être irréprochable. * Maitrise et expérience de l'art de l'avant-vente et de la proposition commerciale. * Parfaite maitrise des outils bureautiques Power-Point, Excel, Word notamment. Appétence pour les outils digitaux de productivité et d'IA générative * Bonne maitrise de l'anglais * Compétences managériales * Capacité à intervenir sur des problématiques financières complexes En résumé, vous avez des compétences sur l'ensemble de la fonction finance, la comptabilité, tous les process de la DAF, tout le paysage applicatif y compris ERP/transactionnel. Une attention particulière sera portée aux candidatures féminines afin de renforcer la diversité au sein de nos équipes. Qualités recherchées : ·       Autonomie, rigueur et réactivité ·       Bon relationnel et sens du travail en équipe ·       Intelligence émotionnelle et esprit critique ·       Curiosité et polyvalence ·       Implication et conscience professionnelle Date de démarrage souhaitée :  mars / avril / mai Le processus de recrutement : 1.      Entretien RH sur Teams d'1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner) 2.      Entretien Manager 1 en présentiel avec Jean-Bernard GUIDT (Partner) 3.�