Description du poste: En tant que Chef d’Équipe de Maintenance Industrielle, vous serez rattaché(e) au Directeur et au Responsable Maintenance. Vous encadrerez une équipe de 10 techniciens et participerez activement aux interventions de maintenance préventive et curative sur les installations électromécaniques. CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT Dans un contexte d’activité soutenue et d’exigence opérationnelle forte, vous occuperez un rôle clé de Chef d’Équipe Maintenance Industrielle, entre coordination d’équipe, expertise terrain et gestion des priorités techniques, afin d’assurer le bon fonctionnement du parc machines. Vous serez en charge à 90 % de la maintenance et à 10 % du management de l’équipe. Maintenance et dépannage - Réaliser et superviser les opérations de maintenance sur les équipements électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques - Contrôler les organes mécaniques, motorisations, variateurs, capteurs, armoires électriques, systèmes pneumatiques et circuits hydrauliques - Intervenir sur les convoyeurs, ascenseurs, vérins, bras mécaniques et plateformes mobiles - Coordonner les interventions d’urgence et assurer les remises en service Management terrain & organisation des interventions - Encadrer, planifier et répartir les interventions des 10 techniciens - Assurer un rôle de référent technique sur les dépannages complexes - Former et intégrer les nouveaux collaborateurs aux procédures, méthodes d’intervention et consignes de sécurité - Assurer le suivi des comptes-rendus d’intervention via la GMAO Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Au moins 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, avec management d’équipe terrain - Une formation de niveau Bac Pro à BTS en maintenance industrielle et/ou électrotechnique - Une forte culture sécurité ainsi qu’une capacité à gérer les situations d’urgence avec sang-froid - Un état d’esprit alliant leadership terrain, rigueur technique et esprit collectif Informations Complémentaires: Ce que notre partenaire vous propose : - Contrat de 35h avec horaires variables du lundi au dimanche - Salaire fixe + tickets restaurant + CSE + majorations des dimanches et jours fériés LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. 1. Ensemble, nous définissons votre projet de carrière 2. Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations 3. Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens 4. À vous de jouer ! Un entretien avec le directeur général. 5. Puis un 2nd afin de rencontrer les équipes. AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »