RESPONSABILITÉS : Rattaché.e fonctionnellement à la DRH et au DGS, vos missions consisteront à : 1/ Assurer la surveillance de l'état de santé des agents à travers les visites médicales : •Réaliser les visites médicales (périodiques, de reprise, à la demande) pour évaluer la compatibilité de l'état de santé des agents avec leur poste. •Assurer une surveillance renforcée pour les agents en situation de risque (handicap, exposition professionnelle, longue absence). •Orienter au besoin vers des spécialistes pour des examens complémentaires •Collaborer avec les autres agents pour les démarches administratives liées aux accidents du travail, maladies professionnelles et dossiers médicaux statutaires. 2/ Conduire des actions de santé et prévention au travail : •Participer à l'amélioration de l'environnement professionnel (aménagements de poste, hygiène, sécurité) par des visites sur site. •Conduire des études ergonomiques, analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives. •Conseiller sur la substitution des produits dangereux (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques) et contribuer aux formations en santé et sécurité. 3/ Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants : •Accompagner l'Université dans sa politique de prévention en contribuant notamment à la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et au programme annuel de prévention. •Alerter l'administration sur les risques professionnels et participer aux enquêtes sur les conditions de travail. •Conseiller sur la prise en charge des risques psychosociaux et coordonner les interventions des acteurs clés. •Participer aux réunions de la FSSSCT et y présenter chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention. Vous disposerez d'un secrétariat. Vous serez amené.e à recevoir tout agent de l'établissement, soit un potentiel de plus de 2000 personnes. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : •Maitrise du cadre réglementaire des administrations de la fonction publique d'Etat et de celui des salariés de droit privé (Code santé publique, code du travail, normes de sécurité sanitaire...) •Maitrise de la réglementation et des divers protocoles en matière d'hygiène et de sécurité, des risques professionnels et de la classification des maladies professionnelles •Maitrise des méthodes d'enquête épidémiologique et/ou alimentaire Savoirs faire : •Réaliser différents types de consultations •Planifier ses activités et respecter les délais légaux •Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques •Conduire des examens de reprise après une maladie ou un AT •Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste •Suivre l'évolution de l'état de santé des patients •Mettre en place des protocoles de suivi médical •Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail •Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales •Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail •Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement professionnel et proposer des améliorations •Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques •Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique Savoir être : •Garant du secret médical et respecter les règles déontologiques relatives au métier •Ecoute et empathie •Rigueur et précision •Force de proposition Conditions de diplômes : Doctorat en médecine avec autorisation d'exercer