RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement Les missions : - Assurer le recueil des besoins des clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) - Participer aux analyses de postes et des environnements de travail - Analyser les risques métiers au sein des entreprises clientes - Conseiller les clients dans définition des besoins en phase avec le marché du travail - Définir la stratégie de recrutement a adopté aux vues du besoin (sourcing, approche directe, relations écoles) - Rédiger les annonces d'emploi sur notre logiciel de multidiffusion d'annonces et sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn) - Assurer le sourcing sur les différentes CV thèques et Jobboards (7 outils différents) - Réaliser les pré qualifications téléphoniques avec les candidats - Assurer l'accueil des intérimaires au sein de l'agence ainsi que les entretiens de recrutement - Etablir les dossiers du personnel - Sensibilité les salariés intérimaires aux risques professionnels et aux règles QSE au sein des entreprises clientes - Rédiger des comptes rendus d'entretiens auprès des clients - Assurer la gestion du planning des intérimaires en poste - Garantir l'employabilité et la montée en compétences des intérimaires en proposant des actions de formation (habilitations, diplômes, CACES, permis, etc.) - Renseigner les intérimaires sur les différents services et aides auxquels ils ont droit (garde d'enfant, crédit, logement, aides) PROFIL RECHERCHÉ : - De formation RH/ recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une entreprise de travail temporaire. - Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client - La rémunération est comprise entre 2 100 et 2 300 € brut + salaire variable