RESPONSABILITÉS : Activités principales • Saisir les inscriptions de PASS/LAS et de toutes les années de Médecine, Masseurs-Kinésithérapeute, Orthophonie, Orthoptie, Ergothérapie, Sciences Infirmières, Masters et Doctorants. • Utiliser le logiciel APOGEE • Gérer et suivre les étudiants boursiers • Suivre les candidatures dans Parcours sup, Etudes en France et Trouver mon master • Suivre les candidatures passerelles • Gérer les demandes d'annulation d'inscription en PASS • Traiter les demandes de transfert PASS LAS • Gérer les demandes courantes : production d'attestations et de carte étudiants, de relevés de notes, de courriers divers, rédaction de mails ... Positionnement hiérarchique Sous l'autorité hiérarchique PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances et savoirs : • Maîtrise des logiciels bureautiques courants : World, Excel • Maîtrise des modes de communications écrites et orales • Connaissance du logiciel APOGEE Savoir-faire : • Connaissances du système de formation au sein de l'Université. Savoir-être : • Capacité d'adaptation et de disponibilité • Sens de l'écoute • Capacité à travailler en équipe • Aptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 2 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social