RESPONSABILITÉS : Sourcing / Recrutement : · Elaboration, rédaction et diffusions d'offre d'emplois · Tri et sélection des candidatures · Présélections téléphoniques des candidats · Entretien de recrutement des professionnels de santé (en binôme puis en totale autonomie). · Constitution d'un vivier de candidats · Délégation, suivi et accompagnement du personnel soignant. · Contrôle et prises de références. Administratif : · Création et gestion administrative d'un dossier de recrutement des candidats. · Élaboration de contrats de missions · Prise des disponibilités mensuels des soignants · Animation et promotion de l'agence sur réseaux sociaux via visuels (Facebook, Instagram, etc) · Gestion des visites médicales du personnel soignant. Commercial : · Relation client (prise de commande par téléphone et par mail). · Analyse du besoin du client PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes doté (e) des qualités professionnelles suivantes : - Implication et investissement professionnel - Conscience professionnelle. - Bon état d'esprit - Positif (ve). - Motivation. - Qualités humaines - Bienveillance - Réactivité - Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément. Logiciel : · Maîtrise du pack office et messagerie électronique Outlook Une expérience dans le recrutement est appréciée mais non obligatoire. Poste évolutif selon profil et motivation du candidat (e). Vous vous projetez dans ce poste et souhaitez participer à l'évolution d'une nouvelle entreprise spécialisée dans les métiers de la santé ? Expérience formatrice et enrichissante à la clef ! Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler depuis cette annonce