L'Union de Producteurs de Saint-Émilion est un acteur incontournable de la production de grands vins et leader sur son territoire. Notre mission est de partager notre Passion pour Saint Emilion, de valoriser l'excellence de nos terroirs, de rendre nos vins accessibles  et de développer leur présence sur les marchés nationaux et internationaux. Dans le cadre du renforcement de notre pôle commercial en Europe, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) export pour l'Europe, rattaché(e) au Directeur Commercial Europe. Missions Le/la Responsable Commercial(e) Europe aura pour principales missions : Déployer la stratégie commerciale sur les marchés européens en cohérence avec la politique générale de l'entreprise. Identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance par la prospection de nouveaux clients. Gérer, suivre et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Négocier et conclure des accords de distribution avec les partenaires. Assurer le pilotage des performances commerciales et un reporting régulier. Représenter l'Union de Producteurs de Saint-Émilion lors de salons professionnels et événements clients. Résultats attendus Accroissement du chiffre d'affaires et des parts de marché en Europe sur sa zone. Consolidation et diversification du portefeuille clients. Accroissement de la notoriété et du rayonnement de nos vins Marques et Châteaux sur le marché dont il/elle a la charge. L'Union de Producteurs de Saint-Émilion est un acteur incontournable de la production de grands vins et leader sur son territoire. Notre mission est de partager notre Passion pour Saint Emilion, de valoriser l'excellence de nos terroirs, de rendre nos vins accessibles  et de développer leur présence sur les marchés nationaux et internationaux. Formation supérieure en commerce international ou équivalent. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le développement commercial export, idéalement dans le secteur vin/spiritueux de préférence. Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable (la pratique de l’allemand est un plus). Solides compétences en négociation et en gestion de comptes clés. Autonomie, disponibilité, sens du résultat, esprit d’équipe et mobilité récurrente.